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滇西应用技术大学公开招聘啦→

滇西应用技术大学

2024年第二批公开招聘人员公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准，滇西应用技术大学2024年第二批计划面向社会公开招聘人员45名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

滇西应用技术大学公开招聘人员45名，其中专任教师39名，专职辅导员6名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

已取得公告要求的学历、学位，符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。年龄计算截止日期2024年9月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人；

2. 在读的非应届高校毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、报名程序及资格初审

滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘统一在滇西应用技术大学门户网站进行网络报名。

（一）报名

本次招聘采取网络报名的方式进行报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录滇西应用技术大学门户网站按以下流程进行报名：

登录滇西应用技术大学门户网站“通知公告”栏→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

网址：https://www.wyuas.edu.cn/

注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。

（二）时间安排

1．提交报名申请时间：

2024年9月19日9:00至9月25日18:00；

2．资格初审时间：

2024年9月19日9:00至9月26日18:00；

3．网上缴费时间：

2024年9月19日9:00至9月27日24:00；

4．岗位改报及改报网上缴费时间：

2024年10月10日9:00至16:00；

5．准考证打印时间：

2024年10月28日9:00至11月2日10:30。

（三）资格初审

资格初审由滇西应用技术大学人事处负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系人事处确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

滇西应用技术大学在应聘人员报名24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。

（四）网上缴费和准考证打印

1．应聘人员在资格初审通过后，须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。

2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆滇西应用技术大学门户网站“通知公告”栏打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于10月9日前在滇西应用技术大学门户网站公布。

（六）报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员，可以在2024年10月10日9:00至16:00，登录滇西应用技术大学门户网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他岗位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。

（七）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

6.报名完成后，已缴费用不予退还。

7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

六、笔试

（一）笔试时间

2024年11月2日（星期六）上午

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

（二）笔试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2），考试分为3个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），具体岗位考试类别详见附件1。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩于2024年12月6日前,在滇西应用技术大学门户网站通知公告栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到滇西应用技术大学（电话：0872-2179015）申请查疑，逾期不再受理。

（四）笔试最低合格分数线

笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2024年12月6日前在滇西应用技术大学门户网站通知公告栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

七、面试

（一）资格复审

达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试前，由滇西应用技术大学对应聘人员进行资格复，资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

资格复审时间、地点和相关要求等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注滇西应用技术大学门户网站，保持电话畅通。

（二）面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注滇西应用技术大学门户网站，保持电话畅通。

（三）面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，其中等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、综合成绩计算

（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

九、考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由滇西应用技术大学组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

十、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由滇西应用技术大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

十一、公示与聘用

由滇西应用技术大学根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省教育厅审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

考察、体检、公示环节，若出现应聘考生放弃资格或不合格的情况，根据该招聘岗位综合成绩从高到低顺序进行递补（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）。

十二、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十三、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十四、重要提示

（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅和滇西应用技术大学门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西应用技术大学门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3），包括：研究生教育学科专业目录；研究生招生学科、专业代码册。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由滇西应用技术大学负责解释。

十五、联系方式

（一）咨询电话：滇西应用技术大学人事处 0872-2179015，0872-2259080；

（二）监督电话：滇西应用技术大学纪检监察处0872-2395270；

（三）报名系统技术咨询电话：0871-63630349。

滇西应用技术大学

2024年9月5日

来源：云南人力资源和社会保障网

编辑：杨维琦

审核：李政波

终审：李建奇

原来电子信息专业，硕士毕业后的真实就业和薪资情况是这样的！

电子信息工程，这一现代信息技术领域的璀璨明珠，以其深厚的学科底蕴和广泛的应用前景，正引领着科技革命的新浪潮。它不仅涵盖了电子电路设计、信号处理、通信技术、嵌入式系统、物联网等多个前沿领域，还随着5G、人工智能、大数据等技术的迅猛发展，迎来了前所未有的发展机遇。在这个信息化与智能化并行的时代，电子信息工程成为了推动社会进步的重要力量，也为广大青年学子提供了广阔的舞台和无限的可能。

在电子信息工程这片热土上，各行各业对专业人才的需求如饥似渴。无论是大型企业的技术创新，还是中小企业的业务发展，都离不开电子信息工程技术的支撑。因此，电子信息工程专业的毕业生在就业市场上备受青睐，他们不仅拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，还具备创新思维和解决问题的能力，成为了企业竞相争抢的人才。

从硬件设计到软件开发，从系统集成到测试维护，再到项目管理，电子信息工程专业的毕业生在多个领域都能找到适合自己的岗位。这些岗位不仅数量众多，而且薪资待遇普遍较好，为毕业生提供了良好的职业发展前景。因此，电子信息工程专业每年都吸引着大量高考生报考，他们怀揣着对未来的憧憬和梦想，纷纷踏入这片充满机遇和挑战的领域。

然而，面对真实的就业市场，普通院校的电子信息工程专业毕业生究竟能够获得怎样的就业机会和薪资待遇呢？这无疑是许多即将毕业的学子们最为关心的问题。今天，我们就来分享一位即将从中北大学电子信息工程专业硕士研究生毕业的同学的求职经历，看看他在校招中获得的几份offer，以及他是如何做出选择的。

这位同学名叫李明（化名），他来自山西忻州，即将结束在中北大学电子信息工程专业的硕士研究生生涯。在求职过程中，他凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，获得了多家企业的青睐，并成功拿到了六份offer。面对这些诱人的机会，李明却陷入了纠结和迷茫之中，不知道该如何选择。

首先，我们来看看李明拿到的第一份offer——苏州华兴源创。这是一家在电子信息领域颇具影响力的企业，为李明提供了年薪在26.18万到28万之间的优厚待遇。换算成月薪，李明可以拿到1万8700元左右，而且还有14到15薪的好福利。此外，公司还为新员工提供过渡性住房，帮助他们解决初到异地的住宿问题。这样的待遇无疑让李明心动不已，但他也担心苏州的生活成本较高，会对自己的生活质量产生影响。

接下来是武汉中船717。这是一家从事电子技术研究工作的企业，为李明提供了年总包薪资为22万的待遇。在这份薪资中，日常工资占60%，剩下的40%则来自福利和年终考核。这样的薪资结构让李明觉得比较合理，因为他可以通过努力工作来获得更高的收入。此外，公司提供的住宿条件也不错，是双人标间，让李明觉得比较舒适。但是，武汉距离山西忻州较远，李明有些担心适应不了当地的生活环境和气候。

再来看陕西千山航空电子。这家企业为李明提供了年总包薪资为18.24万的待遇，月薪约为1万1000元，并享有13薪的福利。此外，公司还为李明提供了饭补、交通补以及其他补贴共计1万元左右，年终奖也有15000元。这样的薪资待遇虽然不如苏州华兴源创那么诱人，但也不算差。而且，这家公司在西安，对于山西忻州出身的李明来说，离家相对较近，可以方便他回家探望父母。然而，李明也担心西安的就业竞争较为激烈，自己的发展空间可能会受到限制。

然后是西安航天亮丽电气。这家企业为李明提供了年薪19.6万的待遇，月薪约为14000元。年终奖则根据表现有1到3个月不等，通常情况下能发2个月。这样的薪资待遇虽然不算特别高，但也不算低。而且，公司所处的行业比较有前景，李明觉得在这里可以学到更多的东西。但是，他也担心西安的房价较高，会对自己的购房计划产生影响。

接下来是西安思微传感科技。这家企业为李明提供了年薪16万的待遇，并额外提供了2万的安家费。等公司搬进新的办公场所后，还会提供住宿。这样的待遇虽然不如其他几家企业那么诱人，但李明觉得在这里可以发挥自己的专业特长和创新思维，为公司的发展做出贡献。然而，他也担心这家企业的规模较小，自己的职业发展空间可能会受到限制。

最后是山西科泰航天防务。这家企业为李明提供了月薪9000元的待遇，月绩效769元，绩效系数在0.8到1.1之间。此外，还有一些补贴包括餐补220元、话补100元和交通补50元。这样的薪资待遇虽然不如其他几家企业那么优厚，但李明觉得在这里可以接触到更多的国防科技项目，为国家的国防事业做出贡献。然而，他也担心这家企业的工作环境较为艰苦，会对自己的身体和心理健康产生影响。

面对这六份offer，李明陷入了深深的纠结之中。他不知道该如何选择才能让自己的未来更加美好。他既想追求高薪高福利的待遇，又想找到一份能够发挥自己专业特长和创新思维的工作；他既想离家近一些方便回家探望父母，又想在大城市拓展自己的视野和人脉；他既想追求稳定的工作和生活环境，又想挑战自我实现自己的价值和梦想。

在这样的纠结和迷茫中，李明开始寻求身边人的意见和建议。他向自己的导师、同学、家人和朋友请教，希望他们能够为自己提供一些有用的建议。在听取了他们的意见和建议后，李明开始重新审视自己的职业规划和人生目标。他意识到，选择一份工作并不仅仅是看薪资待遇和工作环境那么简单，更重要的是要看这份工作是否能够让自己得到成长和进步，是否能够让自己实现自己的价值和梦想。

经过深思熟虑后，李明最终做出了自己的选择。他选择了西安航天亮丽电气。他觉得这家公司所处的行业比较有前景，可以让自己学到更多的东西；而且公司的薪资待遇也还算不错，可以满足自己的生活需求；最重要的是，他觉得在这里可以发挥自己的专业特长和创新思维，为公司的发展做出贡献。虽然西安的房价较高，但李明相信通过自己的努力和奋斗，一定可以实现自己的购房计划。

李明的故事告诉我们，选择一份工作并不是一件容易的事情。我们需要综合考虑多个因素，包括薪资待遇、工作环境、职业发展空间、个人兴趣和价值观等。只有找到一份能够让自己得到成长和进步的工作，才能让我们在未来的职业生涯中走得更远更高。同时，我们也需要保持积极的心态和乐观的态度，勇敢面对挑战和困难，相信自己一定能够创造出属于自己的美好未来。

在这个信息化与智能化并行的时代，电子信息工程专业的毕业生们拥有广阔的舞台和无限的可能。只要我们保持对科技的热爱和追求，不断提升自己的专业素养和综合能力，就一定能够在未来的职业生涯中书写属于自己的精彩篇章。让我们一起加油努力，为实现自己的梦想而奋斗吧！