【校招+社招】中国电子信息产业集团有限公司所属单位岗位合集
一
集团简介
中国电子信息产业集团有限公司
中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）成立于1989年5月，是我国民族电子工业的摇篮，是党领导下的人民军事电子工业的开拓者，是中央直接管理的以网信事业为核心主业的中央企业。近年来，中国电子主动服务国家战略，持续优化产业结构，围绕以数字技术支撑国家治理体系和治理能力现代化、服务数字经济高质量发展、保障国家网络安全三大核心任务，着力发展计算产业、集成电路、网络安全、数据应用、高新电子等重点业务，打造国家网信事业核心战略科技力量。目前，中国电子拥有18.9万员工，23家上市公司，663家成员企业，总资产4336亿元，业务覆盖全球6大洲60多个国家，连续13年入选《财富》世界500强。
二
校园招聘
报名截止区间：2024.6.15-2024.9.4
单位名称
职位名称
工作地
学历
中国瑞达投资发展集团有限公司
人力资源岗
北京
本科
法务岗
北京
硕士
中国软件与技术服务股份有限公司
C/C++研发工程师
北京
硕士
需求分析师/产品经理
北京
硕士
法务专员
北京
硕士
大数据开发工程师
北京
硕士
JAVA开发工程师
北京
硕士
中国电子系统工程第二建设有限公司
产业咨询师
北京
硕士
成本管理（商务）工程师
北京，江苏，湖北，广东，安徽
本科
动力工程师
北京，上海，江苏，安徽，广东
本科
给排水系统工程师
北京，上海，江苏，安徽，广东
本科
暖通系统工程师
北京，上海，江苏，安徽，广东
本科
电气系统工程师
北京，上海，江苏，安徽，四川
本科
财务专员
石家庄，广州，合肥，无锡
本科
CFD研发工程师
无锡
本科
土建工程师
上海，江苏，浙江，安徽，北京
本科
行政专员
无锡
硕士
中电长城圣非凡信息系统有限公司
通信算法研发工程师-2024届
北京
本科
通信硬件研发工程师-2024届
北京
本科
中电金信数字科技集团股份有限公司
业务咨询顾问
北京，成都，广州，上海，深圳，西安
硕士
数据咨询顾问
北京，合肥，武汉
硕士
质量保证工程师
北京
本科
后端开发工程师
北京，大连，杭州，南京，上海，深圳，潍坊西安
本科
算法开发工程师
北京，上海，深圳
硕士
金融需求模型师
北京
硕士
数据挖掘工程师
北京
硕士
数据仓库模型设计师
北京
硕士
技术咨询顾问
北京，深圳，西安
硕士
大数据开发
北京，武汉
硕士
咨询顾问
广州，杭州，南京，宁波，上海，深圳，台州
本科
项目助理
南京
本科
AI算法工程师
上海
硕士
大模型算法工程师（NLP）
上海
硕士
销售管培生（金融科技方向）
西安
硕士
需求分析工程师
长沙
本科
咸阳彩虹光电科技有限公司
环境体系管理工程师
咸阳
硕士
电路驱动设计研发工程师
咸阳
硕士
深圳长城开发科技股份有限公司
销售工程师（英语专业）
东莞
本科
仓储管理
东莞
本科
麒麟软件有限公司
桌面操作系统研发工程师
北京
本科
销售支持专员
北京
本科
C/C++研发工程师
天津
本科
桌面OS研发工程师
天津
本科
服务器OS研发工程师
天津
本科
南京中电熊猫晶体科技有限公司
销售工程师
南京，西安
本科
南京熊猫电子制造有限公司
生产管理
南京
本科
初级生产管理储备
南京
大专
南京三乐集团有限公司
微电子模块和组件设计师
南京
硕士
成品检验员
南京
本科
数控车工
南京
大专
理化分析员
南京
本科
环境试验员
南京
本科
计量检定员
南京
本科
湖南长城银河科技有限公司
微系统验证与测试工程师
长沙
硕士
桂林长海发展有限责任公司
信号处理（C++）工程师
成都
硕士
高速电路设计
桂林
硕士
贵州振华群英电器有限公司
设备技术员
贵阳
本科
结构设计工程师
西安
硕士
贵州振华风光半导体股份有限公司
应用验证工程师
成都
硕士
模拟IC设计工程师
贵阳
硕士
彩虹集团有限公司
优培生：研发工程师、技术骨干岗位
合肥，上饶
本科
北京华大智宝电子系统有限公司
运营专员
北京
本科
测试工程师
北京
本科
嵌入式开发工程师
北京
本科
嵌入式应用开发工程师
北京
本科
信息安全创新研究员
北京
博士
软件（应用）开发工程师
北京
硕士
技术支持工程师
北京
本科
商务专员
北京
本科
初级销售（数字能源）
北京
本科
三
社会招聘
报名截止区间：2024.6.12-2024.9.4
单位名称
职位名称
工作地
学历
经验
中国长城科技集团股份有限公司
党建专员
深圳
本科
1-3年
中国信息安全研究院有限公司
模拟硬件工程师
北京
硕士
1-3年
数字硬件工程师
北京
硕士
1-3年
无线网络算法工程师
北京
硕士
3-5年
通信物理层算法工程师
北京
硕士
3-5年
大数据工程师
北京
硕士
1-3年
智能算法工程师
北京
硕士
1-3年
体系架构设计与开发工程师
北京
硕士
1-3年
雷达通信系统工程师
北京
硕士
1-3年
软件系统开发工程师
北京
硕士
1-3年
信号处理算法工程师
北京
硕士
1-3年
嵌入式系统工程师
北京
硕士
1-3年
FPGA工程师
北京
硕士
1-3年
数字芯片逻辑验证工程师
北京
硕士
1-3年
LINUX开发工程师
北京
硕士
1-3年
C++开发工程师
北京
硕士
1-3年
数字芯片前端逻辑开发工程师
北京
硕士
1-3年
无人机操作工程师
北京
硕士
1-3年
运维工程师
北京
硕士
1-3年
系统集成工程师
北京
硕士
1-3年
无人系统C++软件工程师
北京
硕士
1-3年
软件开发工程师
北京
本科
1-3年
图像处理算法工程师
北京
硕士
1-3年
计算机视觉算法工程师
北京
硕士
1-3年
AI for science语言设计师
北京
硕士
1-3年
AI for science研发工程师
北京
硕士
1-3年
信号处理算法工程师
北京
硕士
1-3年
目标估算法工程师
北京
硕士
1-3年
深度学习框架工程师
北京
硕士
1-3年
多模态深度学习算法工程师
北京
硕士
1-3年
算法模型优化工程师
北京
硕士
1-3年
硬件系统架构师
北京
硕士
1-3年
云平台架构设计师
北京
硕士
1-3年
UI开发工程师
北京
硕士
1-3年
场景建模软件开发工程师
北京
硕士
1-3年
测试开发工程师
北京
硕士
1-3年
算法模型研发工程师
北京
硕士
1-3年
总体论证与设计师
北京
硕士
5-10年
人工智能专家
北京
硕士
5-10年
中国软件与技术服务股份有限公司
软件销售：大客户/渠道销售
北京
本科
1-3年
中国电子信息产业集团有限公司第六研究所
智能算法工程师
北京
本科
1-5年
模拟硬件工程师
北京
硕士
1-5年
数字硬件工程师
北京
硕士
1-5年
无线网络算法工程师
北京
硕士
1-5年
通信物理层算法工程师
北京
硕士
1-5年
大数据工程师
北京
硕士
1-3年
体系架构设计与开发工程师
北京
硕士
1-5年
雷达通信系统工程师
北京
硕士
1-3年
软件系统开发工程师
北京
硕士
1-5年
信号处理算法工程师
北京
硕士
1-5年
嵌入式系统工程师
北京
硕士
1-5年
FPGA工程师
北京
硕士
1-3年
数字芯片逻辑验证工程师
北京
硕士
1-3年
LINUX开发工程师
北京
硕士
1-3年
C++开发工程师
北京
硕士
1-3年
数字芯片前端逻辑开发工程师
北京
硕士
1-5年
智能认知模型算法工程师
北京
硕士
1-3年
智能认知系统架构师
北京
硕士
1-3年
网信体系架构师
北京
硕士
1-3年
无人系统软件开发工程师
北京
硕士
1-3年
智能计算平台设计师
北京
硕士
1-3年
无人系统集成设计工程师
北京
硕士
1-3年
无人系统模型算法工程师
北京
硕士
1-3年
无人系统架构师
北京
硕士
1-3年
智能化系统架构师
北京
硕士
1-3年
大数据系统架构师
北京
硕士
1-3年
大模型设计与应用工程师
北京
硕士
1-3年
态势融合与分析工程师
北京
硕士
1-3年
智能模式识别工程师
北京
硕士
1-3年
多媒体设计师
北京
硕士
1-3年
主编
北京
硕士
3-5年
主任论证师
北京
硕士
1-3年
研究室主任
北京
博士
3-5年
首席专家
北京
博士
10-15年
总师办副主任
北京
博士
3-5年
中电星原科技有限公司
销售经理
西安
本科
3-5年
销售总监
西安
本科
3-5年
中电数科科技有限公司
自动售货机出口业务销售业务经理
湖南
本科
3-5年
能源领域销售业务经理
长沙
本科
3-5年
数字农业售前工程师
长沙
本科
3-5年
南京三乐集团有限公司
电气工程师
南京
本科
3-5年
机械结构设计师
南京
本科
3-5年
晶门科技（深圳）有限公司
产品工程师
深圳
本科
1-3年
桂林长海发展有限责任公司
信号处理（C++）工程师
成都
硕士
1-3年
电子对抗总体设计师
成都，桂林
硕士
经验不限
安卓开发工程师
桂林
本科
经验不限
软件架构师
桂林
本科
3-5年
高速电路设计
桂林
硕士
经验不限
自动控制工程师
桂林
硕士
经验不限
结构设计工程师
桂林
本科
经验不限
会计
桂林
本科
经验不限
贵州振华电子信息产业技术研究有限公司
项目经理
贵阳
本科
经验不限
光测工业智能装备（南京）有限公司
销售经理
南京
大专
3-5年
市场部助理
南京
本科
1-3年
北京华大智宝电子系统有限公司
数字车钥匙销售经理
北京
本科
1-3年
产品经理
北京
本科
1-3年
高级嵌入式软件工程师
北京
本科
5-10年
海外销售经理
北京
本科
1-3年
软件测试工程师
北京
本科
1-3年
JAVA开发工程师
北京
本科
3-5年
战略规划师
北京
本科
经验不限
销售经理（金融卡）
北京
本科
5-10年
四
报名方式
扫码进入
国聘 · 中国电子招聘专区
部分岗位招满即止
请进入报名页面查看最新岗位动态
以实际招聘需求为准
———— / END / ————责任编辑丨陈婷
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源｜国聘
三年校招规模超千人——来自“东方电子”的招才引智样本调查
教育部公布的数字显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。
在就业压力凸显的当下，烟台一家企业却有别样一番风景。
连日来，位于烟台机场路的东方电子集团院内，蓝色主题道旗随风张扬，一场“花式”迎新活动正在此热烈展开，欢迎400余名大学毕业生正式加入。这是该集团连续两年招聘大学生规模超400人，至此，该集团近三年来校招规模突破千人。
这样连续多年的大规模招新并不多见，其背后有何深意？又为何发生在烟台？近日，齐鲁晚报·齐鲁壹点深入企业一探究竟。
新员工团体合影。
高质量引才
研究生学历达15%，技术创新研发岗占绝大多数
7月8日，随着一辆辆大巴车缓缓驶入东方电子集团院内，一群洋溢着青春朝气的大学毕业生从车上依次走下来，在工作人员的指引下，他们穿过夹道欢迎的各式迎新场景，来到报到处，开始有序办理入职手续。
在这里，学生们将利用一周时间进行入职体检、参观体验、拓展训练等，紧接着接受为期三周的集中培训，含岗前培训和岗位培训等，以更全面了解企业、融入企业，完成从大学生到职场新人的转变。
新员工集体培训。
“今年这批新员工70%是‘00后’，30%是‘90后’。”看着满脸朝气的新员工，东方电子人力资源总监王良欣慰地说，从他们身上明显能感受到一种生机与活力。
据悉，此次入职的400余名新员工，拥有大学本科以上学历者占比达75%，研究生学历占比达15%，绝大部分来自国内各大名校对口专业，其中不乏985、211高校，像有来自西安交通大学、华北电力大学、兰州大学、东南大学等，尤以电气工程、自动化等专业居多。
现场，来自东南大学的刘雨桐、孟祥宇和王乐妍三位校友结伴来报到。“我大学学习的是自动化专业，这次入职到储能及新能源事业部，主要做嵌入式研发工作，”王乐妍说，“能来美丽的烟台，从事与专业对口的工作，感觉很开心，希望能尽快适应这里的生活，早日为公司创造价值。”而孟祥宇如愿加入到智能配电事业部，刘雨桐则加入到海外事业部。
“我入职的是股份公司调配主站产品部，用人工智能的方式解决电力系统的难题，我认为这是一份很有挑战且前景不错的工作。”新员工黄光玉表示。
据王良介绍，“400余名新员工，从业务领域来看，其中30%的人入职到公司新布局的产业方向岗位上，像储能及新能源、综合能源及虚拟电厂、工业互联网及智能制造等领域，剩下70%的员工入职到各公司的一些基础核心岗位上。从岗位结构来看，从事技术创新研发岗占绝大多数。”
“公司提供的发展机会越来越多，技术研发岗位需求旺、领域前沿，入职新员工的质量也一年优于一年。”已担任5届新员工职业导师的徐红春说。
据统计，集团公司近三年来校招规模破千人，目前该企业员工已超9000人。
产才融合
产业布局提档升级亟需大批高质量人才
其实，早在去年此时，也有400余名大学毕业生加入东方电子集团，今年是该集团连续两年校招大学毕业生规模超过400人。
一组来源于教育部的数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达到1179万，同比增加21万人，就业压力可想而知。在此背景下，东方电子集团为什么能连续两年实现大规模校园招聘？
“一方面，作为国企，我们在响应国家促进高质量充分就业的号召，另一方面，随着公司发展壮大，也确实需要增加一些新鲜的血液。”王良表示，无论是扩大企业传统业务的规模，还是布局新的产业发展方向，都要求进一步招才引智。
近年来，在国家双碳战略目标推动下，东方电子集团深度参与国家新型能源体系和新型电力系统建设，公司主要经营指标连续多年保持两位数增长，尤其是2023年订单历史性的过百亿，2024年上半年也保持了良好的发展势头。
当前，东方电子集团产业布局正不断朝着“高端化、智能化、绿色化”方向提档升级，不断深化在源网荷储一体化、智能微电网、数字化配网、人工智能等前沿领域的探索与实践，聚焦智能电网、智慧能源和智慧城市三大产业方向，形成了调度及云化、输变电、配用电、综合能源及虚拟电厂、新能源及储能和工业互联网及智能制造方向等六大业务，亟需大批高质量人才，为公司创新发展提供有力支撑。
当然，新员工确实也有新作为。
去年入职储能及新能源事业部的崔靖淏，同济大学毕业，入职三个月，就在职业导师和同事们的帮助下，独立完成了PCB印刷电路板的设计；而威思顿公司技术中心的李仕才也是入职不到半年时间，就创新出“校园表空调识别算法”，实现了算法新应用，并准备申请专利。“我拒绝了多个offer，过来威思顿公司，就是看中了企业的发展势头和职业发展前景。”李仕才说。
就在刚刚结束的全国首次覆盖输电、变电、配电、安全管理等生产领域的人工智能大赛上，东方电子团队从156个团队中脱颖而出，以卓越的算法实力和创新能力取得第二名，荣获综合赛道二等奖。这其中，就有“00后”的贡献。
“跻身于这样的大环境中，我们必须顺势而为，聚焦电力能源，将‘云大物移智’等新技术，融入新型电力系统建设及能源管理系统解决方案中。同时，以更加开放的心态积极内引外联，打造电力能源数字化生态圈。”刚给新员工做完培训的东方电子集团党委委员丁振华说。
以诚待才
让员工感受到幸福感和自豪感
企业的竞争归根结底是人才的竞争，对企业如此，对城市亦如是。
从东方电子的选育留用人才，能看出一个城市对于人才的渴望。
新员工参观公司实验展示中心 。
近年来，烟台市频频出台人才政策，吸引各层次人才前来就业创业。今年年初，政府工作报告中指出，烟台要实施青年人才百千万集聚计划，全年争取引进400名博士，5000名硕士，60000名大学生，新投用人才公寓2000套以上。建设青年发展友好型城市，完善人才政策，解决好青年人工作、住房、生活等问题，让他们放开手脚为美好生活去奋斗。
让人才放开手脚、一展所长，与城市共成长。这一点，东方电子显然做出了生动注脚，股份公司连续8年被专业机构评为“烟台地区最佳雇主”。
“我们为今年新入职的员工全部提供免费的崭新的人才公寓，就在公司对面。”王良说，除了落实烟台市的各项人才政策，东方电子还拥有健全的员工社会保障和福利体系：五险一金、年度体检、带薪年休假、12-14天年假、法定节假日、单身公寓、员工餐厅、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制四季工装等。
除此，还给每位新员工配备了一名资深员工做职业导师，使新员工能够在较短时间内适应企业文化及工作环境，提升工作技能，达到胜任岗位工作的要求。
同时，在职业晋升通道上，针对不同需求，公司定制培训计划，打造出专业路径和管理路径的职业发展双通道，两条路径相互独立又相互补充，为不同专长和职业目标的员工提供多样化的成长机会，使员工可以更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。
投入，是招聘员工始终绕不开的话题。
“光这400多名新员工一年的工资性支出要近亿元。”王良坦言，这么大规模的新人入职，对企业来说，短期内确实是一笔不小的开支。但是从长期来看，新员工也代表了新质生产力，用得好就可以发挥出无限潜能。为招引人才，近年来公司累计在高校投入近百万元奖学金，用于奖励品学兼优的学生。
“且不说我们在烟台的工资收入已经超过同龄新员工的80%，单说这一流的住宿环境和每天的通勤距离就足以超越90%的职场人，生活压力几乎为零。”李仕才说，如果给学弟学妹们推荐的话，他愿意为自家企业打出9.5分的成绩。
“我们就是要让员工感受到幸福感和自豪感。”王良表示。
（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 闫丽君 吕奇 通讯员 翟晓磊 付体昌）
新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！
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