电子厂合同的应用电子厂合同怎么签？需要注意什么？|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

电子厂合同怎么签？需要注意什么？

当我们面试通过入职的时候，单位都会与我们签订一份相关的合同。电子厂同样也不例外，里面每位员工都必须与厂里签合同。不过，大家很多时候都不知道、也不在意，而正是这样的做法有时会对大家的利益造成一些相应的损失。那么电子厂合同怎么签？需要注意什么？

在合同上签字之前，大家除了看工作时间的规定、工资的构成，也要看里面是不是出现了一些需要大家提供一些东西进行担保的条例。

一旦合同上有这些内容，大家记住一定要直接跟厂里的人说清楚，并要求若不能删掉这些条例，你会一直拒绝这份工作。

因为，若是大家没有犹豫签了字，等到大家想中途离职的时候，可能会遇到无法拿回担保的东西，只能自己自认倒霉。

另外，合同的附加部分一定要细看，有些合同上面的内容比较多，当大家细看前面的内容时，发现没有什么问题，一切都很合理，然后直接忽视了后面额外加上一些附加的条例，就开始签字。

而这样的行为很容易让自己吃亏。因为附加的部分出现的内容通常容易不利于大家，尤其是在薪资、加班费等方面。

因此，当大家在一个好的电子厂找到工作以后，不要因为过于开心，拿到了合同就什么都不看，自然容易会上当。要知道合同实际上决定了大家在电子厂能够得到什么！

不管正式还是派遣工只要进厂都会签合同，正式工大多和电子厂签，派遣工就是和派遣公司签的。但是不管和谁签，我们在签合同都一定要注意，如果不是在离职时就发现被扣了一大堆的钱，那么电子厂签合同需要注意什么？

1、有抵押或担保条款的合同不能签。

个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。

2、“生死合同”不能签。

一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上“伤亡由劳动者自理”等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。

3、附加不合理条款的合同不能签。

有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生纠纷容易处于被动地位。

只要合同上没有合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护等内容的都是不正规的合同，为了自己的切身利益，这些合同千万不能签。