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工考季关于晋级高级技师考生考试结束后的反思与自我对话

老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。工勤晋级高级技师考评：评比重大于考试更要体现人文关怀，中国工勤高级技师的神与魂一一诚者天之道也思诚者人之道也。。机关事业单位工勤技能岗位晋级高级技师工种设置合并新考评工种对考生成绩过关率公平性影响探讨。工考季论全国各省机关事业工勤晋级“高级技师”的评审通过率。工考季 2024年工勤高级技师人机对话考试“考才是真理做才有答案”。工考季论工勤晋级高级技师考生成绩不理想正视失利勇于自省再出发。工考季，关于工勤晋级高级技师的考试改革引发热议。工考季考核疑似变“以考代评”引发热议：高级技师晋级之路该如何走？工考季论“以纸考代技能实操”工勤晋级高级技师技能等级考核利弊分析。工考季论烹饪工工种工勤晋级高级技师技能等级考核最规范实操考试环节说明。工考季：对连续理论考试工勤晋级高级技师中失利的考生揭秘第二关技能实操考试实操考核内容。工考季：工勤晋级技能等级考核追求极低过关率同时更要追求对考生人文关怀。工考季论工勤晋级高级技师考核初心使命是通过考生“秀技艺·亮绝活”选拔优秀高技能人才。

工考季关于工考季晋级高级技师考试的反思与自我对话

工勤晋级高级技师需过三关分别是：报名评审关、人机对话《职业道德》+专业课考试关、实操综合测评关。

综合评审采取审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式进行，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作难题解决能力、传授技艺能力等进行评议和审查。综合评审赞成票数达到与会评审委员人数的三分之二者，确定为高级技师考评通过人员。

工考季关于工考季晋级高级技师考试的反思与自我对话

对于我而言，这似乎是一场漫长而又艰难的征程。当我开始走进这场工考季，为了晋级高级技师的荣誉而战时，我从未预料到我会陷入如此的困境与疑问。我知道这本身就是一个复杂的问题，但是有时候我却会问自己，真的有必要把一个黑白分明的问题搞得如此复杂吗？

我们正在面临一个重要时刻，这是一个与职业生涯息息相关的考试。当我拿到试卷时，看到那无数的考题和难以捉摸的逻辑题目，我不禁感叹，为何题目会如此难以捉摸？为什么真实的道德场景和考题中描述的会有如此大的差距？在现实世界中，给孕妇让座，是一种基本的、甚至是刻板的“为人民服务”的行为。但在考试中，这种简单的行为却被要求我们去用抽象的逻辑来分析、理解其背后的含义。

作为一名考生，我深知自己正在经历的这一切并非易事。我们不是学者，我们只是普通的劳动者，我们希望通过自己的努力和汗水，通过正当的考试来获得应有的回报。然而，现实却让我们感到困惑和无奈。我们不知道出题者的真正意图是什么，也不知道如何去应对这些复杂而深奥的题目。

我认为我们需要对出题的方式和内容有所反思。作为考试命题的专家，您需要明确出题的目的和意图。是否能够更多地从实际工作和生活场景出发，来设置更具有实用性和指导性的题目？我们并非追求知识的巅峰者，我们的目标更在于能够以实际的、实际生活中更为常用的知识进行考查，而不仅仅是通过一串抽象的概念来让我们纠结、迷失方向。

关于这次工考季，我要提醒大家不要因此感到过分失望或者困惑。我相信这只是众多人生关卡中的一个节点。我们只需要保持初心和勇气，继续前行。我们需要的不仅仅是知识，更需要的是一种态度和信念。只有坚定地相信自己的选择和努力，我们才能走得更远、更稳。

在未来的日子里，无论我们是否能够晋级高级技师，都希望我们能够保持一颗平常心，继续努力工作和学习。因为无论结果如何，我们都已经付出了自己的努力和汗水。最重要的是，我们要相信自己的能力和价值，相信自己的未来一定会更加美好。

最后，我希望所有的考生都能够顺利通过考试，实现自己的梦想和目标。同时，也希望出题者能够更加注重实际和实用性的考查方式，让我们的学习和考试更加贴近实际工作和生活。让我们共同努力，为未来的职业生涯打下坚实的基础！

职教梦，我的梦

又是一年毕业季，转眼间，我们职教中心已经度过了二十二个春秋。想一想二十二年来我们所走过的路，坎坎坷坷，曲曲折折，不知吃了多少苦，受了多少累。想当初学校初创时，教学楼没有建成，为了不耽误学生上课，二楼尚在施工，一楼门窗玻璃还没安上，我们就开始在里面上课了，已经是11月了，寒风阵阵袭来，竟没有一个人喊冻的，仍然坚持上课。教师没有办公的地方，就在走廊里放张桌子，学生没有宿舍，就安排在附近的旅店，为了安全起见，由各班老师负责清点学生人数，上课接过来，放学送回去。职业教育不被人理解，当时流行的一句话就是：“一流上重点，二流读普高，三流到职教”。在这样的形势下，职教中心的老师包括校长在内，不得不放弃暑假的休息，冒着酷暑走街串巷，可以这样说，只要有考生的地方，就有我们老师的足迹，一次不行就二次，甚至三次五次，我们的足迹遍布全旗乃至周边地区的大街小巷及所有村落，帮助村民抱过麦子，摘过杞枸，苦口婆心、不厌其烦的讲解在田间地头。不知遭了多少白眼，吃了多少闭门羹。那种痛，那种苦，只有亲身经历了的职教人心里才最清楚。职教中心的学生用他们自己的话来说，就是“怀着落榜的痛苦，在万般无奈的情况下，跨进了职教大门”的。失落、无奈与痛苦充斥着他们。所有的这一切的一切，我们全体教职员工硬是凭着对教育事业的热爱，以拼搏、奋进、团结、进取的职教精神，坚信“一张白纸，没有负担，好写最新最美的文字，好画最新最美的画图”。你可能在某方面不如人，但不可能在所有的方面都不如人。我们不管你是几流，只要你能来，你就是我们的“大熊猫＂。我们有信心和决心使你的潜能发挥到极致，把你锻造成一流。于是，我们从新生入学的第一天起就严格要求、精心施教，从教室到宿舍，我们的老师几乎做到了二十四小时的不离不弃，即使是课间十分钟休息，老师也要执行严格的“5+5”制度，即下课老师晚走5分钟，上课老师早来5分钟。而且特别让我们欣慰的是，在我们举步维艰的关键时刻，旗政府果断决策，不仅给我们经济上鼎力支持、而且特许在全区范围内招贤纳士，更让我们感动的是，政府钦点教育局局长、副局长亲自挂帅职教校长，这样的布局恐怕是杭锦后旗教育的历史上也是绝无仅有的。“宝剑锋从磨砺出，梅花香之苦寒来”。在旗政府的正确领导下，职教中心终于用自己辛勤的汗水，扫去学生心头的雾霾，得到家长及社会的认可。开始一步一个脚印，每年跨上新一个台阶，大踏步的前进。全市职教系统教学管理先进学校、市级文明单位、市级一类甲级花园式学校、自治区首批重点职业高中，一个个过去想都不敢想的梦，接二连三变成了现实。看现在的职教中心：教学楼、综合楼、实习实训楼，宿舍楼等一座座大楼拔地而起；班级多媒体、互动电视等现代教学设施齐全；电工模拟实验室、财会模拟实验室、影视后期制作实验室、综合布线实验室、组装与维护实验室等，一应俱全，产教融合，校企合作，实现了理论、实践一体化教学，进一步提升学生动手能力的培养。我们的学生人数已由建校时的一百多人猛增到二千多人，一批批高素质技术型人才从这里放飞。职教中心的老师们,我们终于可以大声而自豪的说：“我骄傲，我们是职教中心的教师。”我们的职教梦终于实现了！

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时间都去哪里了？转眼间，我已是有三十多年教龄的老教师了。细细盘点也是酸甜苦辣应有尽有。我生在学校，长在学校，道听途说、耳濡目染的几乎都是学校的事。对教育事业的热爱似乎已渗透到我的血液中。可以说从我记事起的第一个梦想就是像父母一样当老师。父母一生虽说不具备金钱的富有，但却是是精神上的富翁。聆听学生节日祝福、分享学生成长快乐，已成为他们生活中十分重要的一部分，那种幸福感真的有时是我们做儿女想给而给不了的。也就是从那时起，更坚定了我从事教育事业的决心。从1999年职教中心成立到退休，我一直教幼师专业的《幼儿教育心理学》，送走了16届幼师班的学生，考上大学的学生不计其数。不知是我培养造就了学生，还是学生成就了我的事业，我们彼此激励、教学相长，实现自己的梦想。我特别感谢我的弟子们时刻关注我的动态，一呼百应为我分忧、为我点赞，虽然她们远在四面八方，但我总觉得他们就在我的身旁。我徜徉在学生的幸福之中，今天，我虽然已经走下讲台，但新的梦想才拉开了序幕。有人说：教师是蜡烛，燃烧了自己。照亮了别人，然而我却觉得并没有那么悲催，送人玫瑰手留余香，作为国家二级心理咨询师，我虽然已经退休在家，但我愿永远为职教中心的莘莘学子保驾护航。|