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工信部电子五所杨林：超高清视频与AI应用融合将成未来产业发展重点

来源：环球网

【环球网科技报道记者郑湘琪】 8K直播、“云”录制、小机器牛……今年2月，全球观众们感受到一场“科技味儿”满满的央视春晚。值得一提的是，本届春晚首次采用8K超高清直播。观众注意到，现场舞台主屏采用8K超高清巨型大屏幕，还有154块超高清大屏幕分布于观众席后区上方，为整台晚会的视觉呈现带来突破。

近年来，随着人工智能、5G商用、云计算等新技术与超高清视频融合创新发展，超高清视频在广播电视、文教娱乐、安防监控、医疗健康、智能制造等领域的应用逐步深入，推动着超高清视频向高质量、高效率、跨产业融合等方向发展。

根据工信部提供的数据，目前我国4K超高清电视市场占比超过70%，8K电视加速渗透，一批国产化摄像机、采编播系统实现产业化并投入使用。同时，多个4K超高清频道已经开播，8K频道也在启动建设当中。

记者了解到，作为工信部直属单位，工业和信息化部电子第五研究所近年来积极开展超高清视频相关检测方法研究及标准制定工作，以此推动超高清视频产业发展。近日，在2021世界超高清视频（4K/8K）产业发展大会期间，记者与工业和信息化部电子第五研究所装备与整机研究部主任杨林聊了聊我国超高清视频产业的挑战与机遇。

在杨林看来，随着图像增强、柔性显示、互联互通等关键技术不断升级和发展，我国超高清视频产业和人工智能产业迎来了重大发展机遇，超高清视频和人工智能技术融合应用也将成为未来产业发展的重点，并在2B、2C领域创造应用新业态。

不过她也坦言，“虽然我国超高清视频产业的前景十分广阔，但还存在一定的问题。具体而言，超高清视频产业核心技术国产竞争力较弱，技术融合方面和前端系统国产率有待提升；内容方面，由于视频内容制作费用比较高，优质内容也比较缺失；规范化方面，超高清视频产品质量评价体系建设有待完善。”

基于此，工信部电子五所在超高清视频产业开展了一系列工作。据杨林介绍，在技术方面，五所不断加强测试与科研能力，目前已涉及超高清相关终端产品显示性能、通信性能、安全性能等多项标准检测能力和超高清视频评价、画质增强等多项评价能力，并开展一系列融合创新应用的研究。

在服务能力方面，杨林表示，“工信部电子五所建立了超高清视频产业一站式公共服务平台，并通过平台开展超高清视频相关检测方法研究及标准制定工作，针对4K/8K显示终端质量评价及融合验证需求搭建专业检测实验室，提供覆盖全流程的质量提升服务，并构建超高清视频产业技术基础公共服务一站式解决方案。”

值得一提的是，工信部电子五所还开展了产业支撑及应用推广工作。记者获悉，五所已牵头成立广佛惠超高清视频和智能家电先进制造业集群发展促进机构，支撑广东省超高清视频前端制造业创新中心发布《超高清显示终端HDR显示性能研究报告》等一系列行业研究报告，并协助制定及解读《广东省发展超高清视频显示战略性支柱产业集群加快建设超高清视频产业发展试验区行动计划（2021—2025 年）》等多项产业政策。

展望未来，杨林指出，“工信部电子五所还将针对超高清视频质量+人工智能应用创新，聚焦产业共性技术的需求，继续开展超高清产业链关键测试评价技术研究；通过集群创新，发挥电子第五研究所在5G、AI、VR、AR等多领域的技术储备，推动技术领域融通，以此促进超高清视频和人工智能技术进步和产业发展。”

“我国超高清视频产业正迎来重大发展机遇，工信部电子五所将注重产学研一体化建设，就超高清视频质量人工智能创新应用等关键技术与各方开展深入合作，共同推动超高清视频产业健康快速发展，打造超高清视频发展的新业态、新生态。”

据悉，在本次世界超高清视频（4K/8K）产业发展大会期间，工业和信息化部电子第五研究所联合广州超高清视频产业促进会共同承办了“超高清视频质量+人工智能应用创新”分论坛，聚焦AI赋能超高清转播系统、影视制作、视觉交互、融合感知质量、画质优化等方面的跨行业融合发展。

深度分析：电子信息专业毕业生的就业方向，快，收藏了

其实这个问题应该从电子信息工程这个专业是什么来分析，你们可能会去百度然后得到一堆不实用的官方言论，本文说下我的认识。

从字面上分析电子，有硬件、弱电、非电力能源强电类、信息、软件甚至编程，所以这个专业的就业方向可谓是广泛到漫无边际，各行各业都能涉及到。

专业对口的职业硬件上有电子设计工程师、硬件工程师，半软硬的有嵌入式硬件工程师、单片机开发工程师、嵌入式软件开发工程师，纯软件甚至已经不能算是百分之百对口，但同样可以有，而且大概率主要偏向于计算机专业系，比较正统的有C/C++软件工程师、

开发工程师，稍微擦边的有java开发、安卓开发工程师，学个html5做个前端开发工程师，学几门脚本php、Python等等都没问题，而且我的身边大把这样的人，我说的还只是研发方向，不包括测试类。

其实就业这个东西，你得再从行业和公司去分析——行业即是你的这些技术本领最后都应用在什么方面上，比如通信、网络、医疗电子、汽车、智能制造、物联网智能家居、外包公司、系统运维等；公司指的是你最后选择去的公司情况，大小规模以及技术力量。

为什么要特别指出这些东西呢因为涉及到就业中大家最关注的点——就业工资高不高。

就业工资，其实取决于很多方面，但最重要的肯定是和你自身的能力有关，能力越高，能拿到的也就越高。

这里所指的能力包括一切硬实力，甚至学校的知名度也算一方面。

另外，与所在的公司盈利情况、发展情况及所在的地域也有关，本人位于广东，对其他地方没有太大了解，广州深圳了解得更深一些。

对于刚毕业可能参差不齐，我认为广州深圳研发类转正后是不会低于5K的，当然，如果从高处想的话，高的可以无限的想象，工资高的人大有人在，不过这取决于自己的心有多高。

虽然工资永远是我们追求的核心，但也不要过于好高骛远，一毕业就想蛇吞大象，对于毕业生，一般公司给一般群体都是1w以下的，其实你刚毕业能拿到7k+就可以安然自得了，已是高于平均水平。

另外还有些公司是包吃住的，可能刚入学的人不会有考虑这个因素，实际上，开给你的工资和你每个月能存到的钱那不是一回事，如果包吃住6000，那可要比你那7000啥都没有划算多了。

如果你在广州深圳找不到一份工资高于5k的工作，那说明你学得还不到家，这个跟学校和学历关系不大。

因为技术类这行就是靠实力说话，笔试面试下来，人家公司不会冤枉你，所以别问我为什么我是大专的是不是就拿不到这个数。

另外，当你报了这个专业或者你在选专业的时候优先从工资就业这一点开始考虑，那么你是不明智的。

术业有专攻，三百六十行，行行出状元。无论是建筑、金融还是管理，只要学得好，本领过硬，都可以混得好，一句话，还是靠自己。

再者，有很多人听说很多身边的朋友这个专业工资待遇什么的出来还不错就选过来了，其实，这个专业对等的行业不是个混吃等死的行业，你的工资通过跳槽会升得非常快，一年破万是普遍情况，稳定下来以后基本工资都只会停在15k到20k，再涨很难，这时就要看公司了，有很多公司有项目奖，年终分红，股份等等，这个对于干了好几年的老员工才是拿大头的地方。

如果涨不上去，你就只能转行转型了，而且这里有一个硬道理，你工资越高，代表你能力越大，能力越大，你的责任越大，你要扛的事就越多，压力很大，总监级别的心态不好头发掉光是肯定的。