天府兴隆湖实验室招人了！技术岗博士年薪348万起，看看你符合条件吗？
来源：四川日报-川观新闻
川观新闻记者 徐莉莎
继6月7日，天府实验室揭牌后，11月4日，天府实验室建设再度迎来新节点——据天府新区管委会官方微信披露，天府兴隆湖实验室开始招兵买马。 其中也首次披露了天府兴隆湖实验室的研究方向、任务及人才需求。
摄影 川观新闻记者 欧阳杰
天府实验室一直是四川科技界的“顶流”。今年6月，天府实验室正式揭牌，被定义为四川创新发展历程中的重要里程碑，标志着天府实验室进入了由谋划布局到全面建设的新阶段。
其中，天府兴隆湖实验室最早启动建设。据介绍，2021年6月天府兴隆湖实验室由省政府批准组建。实验室为独立事业法人机构，位于成都科学城鹿溪智谷科学中心，占地约1120亩。
其主要研究方向包括绿色智能光子技术、微纳电子技术、智能感知技术、深空通信技术、电磁调控技术，任务主要来自于国家部委。
摄影 黄尚斐
据省科技厅消息，目前天府兴隆湖实验室物理载体等工程建设进展顺利。实验室现根据发展需要，面向全球诚聘科技和管理类人才，要求为认同实验室理念、具有工作热情、德才兼备、学风正派、诚实守信。同时，对符合条件的优秀人才，可享受“天府英才计划”政策。
四川省科技厅副厅长田云辉日前在接受川观新闻记者专访时透露，天府实验室为鼓励科研人员开展前沿攻关和自由探索，从科研技术创新、技术创新激励、创新成果应用的全链条思路出发，在运行机制上将科技创新与制度创新有机融合。
天府实验室将探索建立重大任务“揭榜挂帅”遴选机制，联合国内外高校、院所、企业等共同开展技术攻关；探索实行人员双聘制，制定市场化薪酬体系，建立多元开放用人机制及以绩效为核心的人员考评机制，组建高水平管理团队；探索实行“负面清单+包干制”等经费管理制度，构建起良好创新制度体系生态圈，为实验室创新效能的整体提升夯实了基础。
简历投递邮箱：tianfulab@163.com
招聘需求——技术岗
微电子设计
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微电子设计
岗位职责：负责微电子芯片图形设计和分解
任职要求：
1.具有良好的半导体器件物理与集成电路基础，且专业基础扎实；
2.熟悉集成电路芯片设计和EDA工具；
3.具有从事芯片设计相关项目经验，工作认真负责，有团队合作精神，有中英文写作能力。
招聘人数（名）：4
微电子工艺
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微电子工艺
岗位职责：半导体加工工艺
任职要求：
1.具有半导体加工相关科学或工程领域的博士或硕士学位（如材料、物理化学、化学工程、物理等），具有与材料工程和等离子体化学有关的材料，物理和化学等学科的扎实的基础知识；
2.对半导体芯片制造工艺和流程有较好的技术理解；
3.较强的发现问题和解决问题的能力，具有在工作中能够主动解决工艺和设备问题的动手能力；
4.能够通过工作和学习获得对所使用设备进行装配、维修和故障排除所需的技能；
5.能够在不断变化优先级的多任务环境中，与外部和内部部门合作，推动工作进展；
6.具有良好的英文书面写作和语言表达能力；
7.在半导体或等离子处理领域至少有1年工作经验的将会优先考虑。
招聘人数（名）：8
微电子图形修正
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微电子图形修正
岗位职责：负责微电子芯片掩模图形修正
任职要求：
1.熟悉集成电路芯片设计和EDA工具；
2.具有从事芯片设计相关项目经验；
3.熟悉微电子芯片OPC修正方案和软件算法；
4.工作认真负责，有团队合作精神，有中英文写作能力。
招聘人数（名）：4
光学设计
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：光学设计
岗位职责：光学照明系统、检测系统光路设计
任职要求：
1.具有实际项目经验，有自由曲面的设计和加工经验者优先；
2.熟悉几何光学系统设计、熟悉软件光学设计软件，进行过系统的光学设计学习和训练；
3.熟练掌握Zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等软件，并有能力运用软件自带的宏语言进行编程；
4.熟悉常见光学系统的结构和原理，参加过投影和照明光学系统设计；
5.具有良好的英文听说读写能力，沟通和协作能力，善于归纳分析和总结，执行力强，具有较强的分析问题和独立解决问题的能力。
招聘人数（名）：4
半导体工艺环境工程师
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士14.4万元以上。
岗位名称：半导体工艺环境工程师
岗位职责：半导体工艺环境控制、平台运行工程师
任职要求：
1.负责超净间仪器设备的维护保养，做好设备使用记录，以及实验室的清洁卫生；
2.负责分析解决元器件检测过程中出现的技术问题，检查和确认检测数据和结论；
3.熟悉电子元器件相关知识，计算机操作熟练，动手能力强，对工作主动、细心、有责任心；
4.有微电子行业相关经验者优先。
招聘人数（名）：4
超分辨光学理论
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：超分辨光学理论
岗位职责：超分辨光学理论和设计方法
任职要求：
1.具有良好的电磁学和理论物理基础；
2.具有光学设计基础，了解超分辨光学器件设计原理和方法；
3.具有良好的英文读写能力；
4.具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。
招聘人数（名）：5
微纳结构设计
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微纳结构设计
岗位职责：负责微纳结构理论及设计
任职要求：
1.具有良好的纳米材料设计基础，且专业基础扎实；
2.熟悉微纳材料设计和工具；
3.具有从事微纳材料设计相关项目经验；
4.工作认真负责，有团队合作精神，有中英文写作能力。
招聘人数（名）：5
光电检测
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：光电检测
岗位职责：负责光电检测设备开发和研制
任职要求：
1.光学工程相关专业，熟悉集成电路，掌握红外、激光、可见光的相关知识；
2.熟悉光学器件、光学成像系统等光电检测设备，具有光学设计能力，能够进行光学公差分析；
3.掌握图像处理知识，具有独立解决技术问题的能力；
4.具有较强的创新能力，踏实勤奋，基础扎实，学习能力强，有良好的沟通表达和社交能力。
招聘人数（名）：5
微纳光子芯片设计
薪资待遇（年薪）：
博士34.8万元以上。
岗位名称：微纳光子芯片设计
岗位职责：负责微纳光子芯片的理论分析与设计
任职要求：
1.光学或光学工程专业博士，集成光学与微纳光学研究方向，有良好的微纳光子芯片基础，且专业基础扎实；
2.熟悉COMSOL、BPM、FDTD等光子芯片仿真分析工具；
3.具有光波导器件或微纳光子芯片相关项目经验；
4.熟悉微纳光子芯片的设计、制作与测试全流程；
5.较强的实验动手能力以及分析问题和解决问题的能力；
6.工作认真负责，富有团队合作精神；
7.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：1
微纳光子芯片工艺
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上。
岗位名称：微纳光子芯片工艺
岗位职责：负责微纳光子芯片的工艺制作
任职要求：
1.光学或光学工程专业硕士，集成光学与微纳光学专业背景，且专业基础扎实；
2.具有光波导器件或微纳光子芯片相关项目经验；
3.较强的实验动手能力，熟悉用于微纳光子芯片加工的主要设备，熟悉微纳光子芯片制作工艺流程；
4.工作认真负责，富有团队合作精神；
5.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：2
微纳光子芯片测试
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微纳光子芯片测试
岗位职责：负责微纳光子芯片的测试分析
任职要求：
1.光学或光学工程专业硕士、博士，集成光学与微纳光学研究方向，且专业基础扎实；
2.具有光波导器件或微纳光子芯片相关项目经验；
3.较强的实验动手能力以及分析问题和解决问题的能力；
4.熟练掌握用于光子芯片测试的主要光电设备，熟悉微纳光子芯片测试流程；
5.工作认真负责，富有团队合作精神；
6.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：6
微波技术
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微波技术
岗位职责：负责微纳光子芯片的高速调谐电极设计及高频封装设计
任职要求：
1.电磁场与微波技术专业硕士、博士，研究方向为微波理论与技术、计算电磁学与工程电磁学，微波毫米电子学与应用，专业基础扎实；
2.具有射频电路、传输线或射频器件封装设计相关项目背景；
3能够熟练使用电磁波及射频电路仿真工具、测试仪器等相关设备；
4.较强的分析能力与实验动手能力；
5.工作认真负责，富有团队合作精神；
6.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：6
光学系统设计
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：光学系统设计
岗位职责：负责光学检测系统设计
任职要求：
1.具有实际项目经验优先；
2.熟悉几何光学系统设计、熟悉光学设计软件如zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等；
3.熟悉常见光学系统的结构和原理；
4.有良好的沟通和协作能力，执行力强，具有较强的分析问题和独立解决问题的能力
招聘人数（名）：5
嵌入式软件开发
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上。
岗位名称：嵌入式软件开发
岗位职责：负责嵌入式软件开发
任职要求：
1.具有实际嵌入式软件开发经验者优先；
2.熟悉Linux操作系统或Ubuntu内核；
3.熟悉C/C++编程；
4.工作负责，有团队的合作精神。
招聘人数（名）：4
电路设计
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上。
岗位名称：电路设计
岗位职责：负责电路设计
任职要求：
1.具有良好的半导体器件物理与集成电路基础，专业基础扎实；
2.熟悉硬件电路设计软件；
3.工作认真负责，有团队合作精神。
招聘人数（名）：4
图像处理算法
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上。
岗位名称：图像处理算法
岗位职责：负责图像算法设计
任职要求：
1.具有扎实的图像处理基础；
2.熟悉C/C++编程；
3.工作认真负责，有团队合作精神。
招聘人数（名）：3
精密机械设计
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：精密机械设计
岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域
任职要求：
1.信号与信息处理、精密仪器与机械、计算机科学与技术专业。
招聘人数（名）：6
机械设计与自动化
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上
岗位名称：机械设计与自动化
岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域
任职要求：
1.机械制造及其自动化、仪器科学与技术专业。
招聘人数（名）：15
电气控制
薪资待遇（年薪）
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上
岗位名称：电气控制
岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域
任职要求：
1.控制科学与工程、模式识别与智能系统专业。
招聘人数（名）：6
招聘需求——管理岗
所招聘的管理类岗位，均设置了统一的基础任职要求和薪资待遇范围。
人力资源管理
（人事、研究生培养）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：人力资源管理（人事、研究生培养）
岗位职责：
1.根据实验室战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划；
2.协助上级建立有效的组织机构，制定各部门职责及岗位职能；
3.完善实验室各项管理制度；建立和优化绩效管理体系；
4.根据人力资源规划，负责人力资源六大模块的执行；
5.为科研团队的发展提供支持，包括但不限于招聘、绩效、员工关系、培训等人力资源相关工作。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4
财务管理
（财务经理、主管、助理）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：财务管理（财务经理、主管、助理）
岗位职责：
1.建设并完善实验室财务管理体系，制定实验室会计、审计和内控制度；
2.负责实验室财务的日常管理，对年度预算、资金运作等进行总体控制；
3.负责对实验室的财务状况经营成果提供相关财务分析报告；
4.负责实验室财务信息化建设。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：5
法务管理
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：法务管理
岗位职责：
1.制定实验室风险防控管理制度，规范各项风险防控管理流程，根据制度要求开展相关工作；
2.建立健全实验室风险防控体系，对风险进行定性和定量评估，为决策层提供相关的风控意见；
3.基于对业务的深度理解，不断优化各类审核、审批机制和流程，提升运营效能和风控质量；
4.参与组织实施实验室各类招采工作和实验室运营过程中业务流程的合规风控管理。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：2
公文写作
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：公文写作
岗位职责：
1.负责实验室文件管理、公函管理；实验室重要信息收集及各类报告、对外公文撰写工作；
2.负责撰写调研文章、工作总结、工作计划等重大材料；
3.负责综合性文稿撰写及重要文件起草；
4.负责实验室会议会务服务，会议记录、会议纪要等。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：1
质量体系管理
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：质量体系管理
岗位职责：
1.建立、完善符合实验室的质量管理体系，对体系的推进实施做好指导和监督；
2.负责实验室质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，做好体系维护工作；
3.按照质量管理体系标准要求结合实验室发展建立文件化的管理体系；
4.组织实施质量管理体系培训工作，督促和指导实验室各部门贯彻执行质量体系文件。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：3
科研设施管理
（基本建设项目主管、科研设施运行主管、助理）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：科研设施管理（基本建设项目主管、科研设施运行主管、助理）
岗位职责：
1.制定实验室设施设备管理、实验室固定资产管理制度；
2.负责实验室基本建设项目的质量和进度等管理；
3.负责实验室科研设施的落地工作，组织实验室设施设备选型、设备安装及调试；
4.负责实验室环境及设施设备的确认、校准、维护和保养工作。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4
科研项目管理
（科研项目负责人、主管、助理）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：科研项目管理（科研项目负责人、主管、助理）
岗位职责：
1.负责实验室研究领域科技政策等调研，并开展战略分析和研判；
2.负责实验室研究领域项目的论证部署、组织实施、过程跟踪和结题验收等全生命周期管控；
3.负责制订和完善相关项目管理制度，培育和鼓励新技术路线、甄选合适的项目实施主体、组建管理团队，对任务承担团队进行考核等管理；
4.负责协调和联系承担任务的各科研团队和各相关单位。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4
信息化建设与运维
（信息化主管、信息化运维人员）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：信息化建设与运维（信息化主管、信息化运维人员）
岗位职责：
1.根据实验室信息化建设规划目标，执行信息化项目管理实施，负责信息化项目实施过程中具体事务的跟进，逐步完成信息化项目的实施以及后期维护工作；
2.制定信息化相关管理制度、工作流程并组织落实，组织实施全实验室范围信息化流程制度的梳理优化并持续改善；
3.负责实验室信息化系统操作手册及操作规范制度的编写，开展信息化方案的推广培训工作；
4.在信息系统应用过程中发挥业务与技术的桥梁作用，做好日常技术支持服务工作；
5.负责实验室各职能相关业务系统的功能升级，日常维护、培训、疑难解答、与第三方软件开发商沟通、对接等工作。
任职要求：
1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：3
本文来自【四川日报-川观新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
【光谷有offer】东湖、珞珈实验室热招中！明德生物、飞恩微电子、大正高科、九州芯等也有岗
湖北东湖实验室
湖北东湖实验室是湖北省首批组建成立的7家湖北实验室之一，是湖北省人民政府批准成立，具有独立事业单位法人资格的新型科研机构。
实验室以院士科研团队为主要依托，瞄准战略性、前瞻性、颠覆性装备创新与军民融合发展需求，取得了一大批具有完全自主知识产权的原创性成果，引领了相关技术领域的发展方向。根据业务发展需要，部分劳动合同制岗位现面向社会公开招聘。
岗位信息：
湖北珞珈实验室
湖北珞珈实验室是经湖北省人民政府批准，依托武汉市人民政府和东湖新技术开发区建设的独立法人事业单位。
实验室2021年成立，联合多家行业企事业单位共同组建，由武汉大学牵头运行管理，围绕国家重大需求和区域经济发展，打造人才聚集、科技创新和成果转化的重要平台。根据实验室发展运行和工作需要，现公开招聘高级管理人员。
岗位信息：
一、岗位设置及职责
（一）岗位设置
综合业务主管（侧重产研对接），1-2名。
（二）岗位职责
1.对接上级行政主管部门，协调共建单位关系，跟进重要事项进展；
2.对接行业企事业单位，跟踪行业动态，推进交流合作，组织撰写行业发展报告；
3.协助推进技术与需求对接、项目合作、应用推广及执行落实；
4.定期梳理实验室业务进展，配合起草相关工作进展和总结报告；
5.协助实验室综合服务部门日常管理运行。
二、招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线和基本方略，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，中共党员优先；
2.硕士及以上学历，国内外知名高校测绘、遥感、导航等相关专业，具有扎实的理论基础和深厚的学术背景；
3.组织或参与过重大重点项目，具备丰富的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法，有企业或行业单位从业管理经验者优先；
4.熟悉新型研发机构运行模式，具有较强的跨部门组织协调能力、资源整合能力、团队管理能力和外联公关能力；
5.具备较强的语言文字表达能力和写作能力，掌握常用办公软件和网络操作技能，熟练撰写各类公文、材料总结及行业报告；
6.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、岗位待遇
1. 新聘人员实行聘用制，薪酬标准执行湖北珞珈实验室岗位及薪酬相关规定，执行工资+绩效形式。根据本岗位特点，待遇具体面议。
2. 岗位人员首次聘期2年，享受社会保险、住房公积金等福利政策。
四、招聘程序
1. 个人报名。应聘者请于2024年8月10日前向实验室发送个人简历（包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研成果，学历、学位证书及获奖证书等）至邮箱yuye@whu.edu.cn，邮件主题统一格式为“应聘+珞珈实验室高级管理人员岗位+姓名”。
2. 资格审查。实验室根据招聘条件进行资格审查，确定参加面试人选。
3. 组织面试。实验室组织应聘人员面试，综合考量整体素质和能力水平。
4. 考核聘用。对通过面试人员进行考察，确定拟聘人选，并在网站公示，公示无异议后办理聘用手续。经研究无合适人选，可不产生拟聘任人选。
五、联系方式
联系人：余老师 闫老师
联系电话：027-68754508
联系邮箱：yuye@whu.edu.cn
武汉明德生物科技股份有限公司
武汉明德生物科技股份有限公司成立于2008年，是一家专注于体外诊断产品自主研发、生产、销售，提供基于五大中心的医疗信息化整体解决方案和第三方医学检验服务的生物医疗上市企业。
公司专注科技创新，建设有“国家企业技术中心”“湖北省工程研究中心”“武汉市企业研究开发中心”等国家、省市级技术研发平台。
岗位信息：
武汉飞恩微电子有限公司
武汉飞恩微电子有限公司成立于2011年，是一家专注于MEMS传感器及系统产品的研发、制造和销售，通过数十年的探索和积累，产品已实现汽车、物联网、智能家居及工业控制行业压力传感器全覆盖。
岗位信息：
电子工程师（招2人）
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子、自动化、通信及相关专业；
2.有创新精神及良好的动手能力，能根据项目负责人的要求设计实验方案并实施，分析实验数据；
3.熟练掌握电子测试仪器使用，具有相应的分析能力，能独立完成相关任务；
4.熟悉质量保证和控制方面的相关知识；
5.相应的英语水平，良好的人际沟通能力和团体合作精神；
6.有传感器从业经验者优先录用。
薪资待遇：
6-10k
工艺工程师（招2人）
岗位要求：
1.本科及以上学历，要求机械、电子、自动化、材料等专业，本科及以上学历；
2.经验不限，能使用autoCAD等软件优先；
3.沟通能力强、学习能力强。
薪资待遇：
6-10k
结构工程师（招2人）
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械相关专业本科及以上学历，熟悉操作三维绘图软件，有产品结构设计工作经验者优先；
2.有汽车零部件行业产品结构设计开发经验优先；
3.熟悉质量保证和控制方面的相关知识；
4.乐观的工作和生活态度。
薪资待遇：
6-10k
联系方式
简历投递邮箱：wgyang@finemems.com
公司地址：武汉市高新大道818号高科医疗器械园B12栋三楼
武汉九州芯技术有限公司
武汉九州芯技术有限公司成立于2021年12月，注册资本1000万元，坐落于东湖综合保税区，是一家专业提供光芯片加工制造服务的企业，业务覆盖光通信和光传感等领域。
公司目前拥有光通信和光传感领域的中高端芯片加工、测试和封装的核心技术，正在为全球重要的光芯片客户提供芯片的批量加工服务，为国内的光器件厂商提供有竞争力的封装产品。
岗位信息：
一、招聘岗位
二、报名时间
2024年7月17日开始，招满即止
三、薪资待遇
薪酬和福利按照武汉九州芯技术有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。报名时间内招满即止。
五、报名方式
报名联系人：罗娟
联系电话：027-65520809
邮箱：juan.luo@jiuzhouoe.cn
武汉光谷为明实验学校
武汉光谷为明实验学校是一所集小学、初中办学为一体的高品质、特色化、小班制优质民办学校。学校成立于2013年，占地面积130余亩，现有66个教学班，在校师生2600余人。
学校连续八年荣获区“民办教育机构年检工作先进单位”，并先后获得区“民办学校教育教学质量优秀单位”，全国艺术特长生“湖北省艺术教育先进单位”，“湖北省综合实力100强”等荣誉称号。
岗位信息：
一、招聘岗位及人数
初中语文、数学、英语、物理等各学科教师若干名
小学语文、科学等学科教师若干名
二、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业；
2.师德高尚，团队协作能力强,教育理念先进；有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录；
3.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；身心健康，品行良好；
4.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）岗位要求
【名师、骨干教师】
1.有大型（优质）民办学校的班主任、年级组长、教研或教学管理经验，个人或团队教学成绩优异者优先；
2.50岁及以下，本科及以上学历，专业对口或相关；
3.具有全日制学校10年及以上工作经历；
4.近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位，所教班级在年级排名前列者优先；
5.特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先；
6.特别优秀者在学历和年龄等方面可放宽要求。
【青年教师】
1.有班主任经验（物理、科学除外），专业能力优异，综合素养好，学习能力强，有五年以上相同学科教学经验优先；
2.本科及以上学历 ，985/211/双一流类院校全日制毕业优先；
三、薪酬福利
1.一旦录用，学校将提供极具市场竞争力的薪酬；
2.为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间；
3.人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围；
4.入职即购买五险一金，节日礼品或礼金、各类补贴；
5.每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金；
6.每年一次教师全面体检；
7.免费健身（健身房、恒温游泳、瑜伽舞蹈等）；
8.每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游；
9.子女入读学费优惠或减免福利；
10.保障教师享有职称评定、评优评先机会。
四、应聘程序
1.在线报名：请应聘人员于即日起至2024年7月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历）并同步下载填写《应聘登记表》（见附件）、学历资格及获奖证书、业绩材料发送至招聘邮箱：hr-whggschool@weimingedu.com,请注明“姓名+岗位”；
扫码立即申请职位
2.资格审查：学校将根据岗位任职要求，对应聘者的简历资料进行筛选，符合条件的人员将通知面谈，并对相关资料原件进行审核。通过初审的人员进入下一轮考核；
3.面试考核：学校将邀请通过初审人员到校进行笔试、试讲、面试考核，时间另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通；
4.考核合格者将予以录用，到岗时间为2024年8月。
五、聘用管理
凡经录用，签订劳动合同，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用，以上岗位到岗时间为2024年8月。
六、其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3.邮箱：hr-whggschool@weimingedu.com
4.官网：http://www.wmjygg.net/
5、地址：
小学部：武汉市东湖高新区高新四路中芯二路18号
初中部：武汉市东湖高新区高新六路58号
6.咨询电话：027-81529715 冯老师、027-83889533王老师 。请于工作时间内拨打（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。
武汉大正高科生物医药有限公司
武汉大正高科生物医药有限公司创建于2006年，拥有医疗器械、化妆品、食品、消毒卫生用品、艾灸大健康产品五条生产线，涵盖医疗、美容、养生三方面业务。
公司自主研发生产医用无菌材料（喷雾型、凝胶型、膜型），与医学会抗敏专家联合研制生产的医疗器械产品“鼻腔过敏原阻隔剂”等产品，获国家发明专利。
岗位信息：
行政助理
主要工作内容：
1.协助团队成员处理各种行政事务，例如会议安排、文件管理和归档、出差和商务旅行安排等。
2.协助公司内部日常运营，例如协调各部门间的合作、监督员工绩效等。
3.协助公司执行各项政策和管理规定，包括但不限于员工福利、薪酬管理和形象管理等。
4.协助团队成员处理各项文件和报告，包括但不限于制作会议记录、整理文件资料等。
5.协助公司进行各项开支和费用管理，包括但不限于预算编制、开支审批等。
6.协助公司进行各项接待和商务活动，包括但不限于接待客户、安排商务旅行等。
职位要求：
1.大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2.不限工作经验，有相关行政助理或助理类岗位工作经验者优先。
3.具备良好的沟通和表达能力，能够熟练使用办公软件。
4.具备良好的组织协调能力和团队合作意识，能够与各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通。
5.具备良好的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的压力。
薪资待遇：
月薪3500-6000元 无需经验
绩效奖金 五险 包住宿 全勤奖 节日福利 专业培训
联系方式：
上班地址：东湖开发区东一产业园光谷消费电子工业园
投递网址：https://jobs.51job.com/wuhan-hsq/154838820.html?
武汉光谷人力资源中心有限公司
武汉光谷人力资源中心有限公司，系东湖高新区内综合性人力资源服务机构，面向高校毕业生和各类初、中、高级人才，重点为光谷地区各机关事业单位、大型企业、大型科研院所、大型高新产业园区提供全方位的人才服务.
根据工作需要，现面向社会招聘消防技术咨询岗及行政人事主管，分别派往东湖高新区某单位工作。
岗位信息：
消防技术咨询岗
岗位职责
1.组织消防工程竣工验收会，落实项目参建各方主体责任；
2.组织消防评估单位对项目现场进行取证验收，并对取证验收过程是否严格落实国家相关规范要求进行监督检查；
3.整理归档项目验收相关视频照片资料，编写项目验收情况报告等文书材料并做好汇报展示工作；
4.领导安排的其他工作。
招聘要求
1.大学本科及以上学历，具备四级及以上消防操作员或消防工程师优先
2.消防工程、安全工程类相关专业优先；
3.政治立场坚定；熟悉党的理论、方针、政策；
4.具备良好的人际沟通能力、扎实的文字功底；
5.工作踏实、严谨、责任心强、具有良好的团结协作能力，执行力强，善于快速学习；
6.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握摄影、视频编辑技能者优先；
7.具有相关工作经验者优先。
薪资福利
1.薪资待遇：按照相关规定确定各岗位薪资待遇，具体薪酬面议；
2.法定社会保障：五险一金；
3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训；
4.各类假期：法定节假日，以及各类人性化带薪假期；
5.丰富多彩活动：各类团队建设及拓展活动；
6.工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30，双休。
联系方式
1.投递邮箱：ggrlzyzx@163.com
(投递简历时请标注应聘岗位，如张三-消防技术咨询岗）
2.办公地址：武汉市东湖高新区高新大道777号光谷政务服务中心。
3.公交路线：乘301、536路公交车至高新大道光谷公共服务中心站下车，步行300米即到。
4.轨道交通路线：乘地铁11号线至光谷四路站C出口，步行700米即到。
行政人事主管
岗位职责：
1.做岗位职责分析、编订岗位说明；
2.协助部门领导建立系统的人力资源管理体系，编写、协定、完善人力资源管理流程相关制度；
3.开展招聘工作，建立和完善员工岗位竞聘机制；
4.建立和完善公司培训体系，做培训需求分析，制定培训计划；
5.协助组织员工月度、季度绩效考核；
6.协助办公室相关行政事务（会务、后勤管理等）；
7.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先，具备人力资源管理师资格证书者优先；
2.3年以上大型企业行政管理或人力资源管理经验优先；
3.具有良好的道德品质和企业意识；
4.熟悉企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验，具备一定的写作能力；
5.具备较强的领导能力、沟通协调能力、判断和决策能力。
薪资福利
1.薪资待遇：按照相关规定确定各岗位薪资待遇，具体薪酬面议；
2.法定社会保障：五险一金；
3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训；
4.各类假期：法定节假日，以及各类人性化带薪假期；
5.丰富多彩活动：各类团队建设及拓展活动；
6.工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，双休；
7.工作地点：武汉东湖高新区高新大道770号光谷科技大厦9楼
联系方式
投递邮箱：ggrlzyzxhr@163.com（投递简历时请标注应聘岗位，如张三-行政人事岗）
晟威集团
晟威集团是一家多元化发展的综合性企业，旗下涵盖保安服务、物业管理以及生命科学等领域。因业务拓展需要，现面向社会广纳英才。
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岗位信息：
一、晟威保安公司面向湖北全省招聘岗位
（一）市场经理（15人）
岗位职责：
1. 负责保安服务市场的调研、分析和评估，制定市场拓展计划和策略。
2. 开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
3. 收集市场信息，了解行业动态，为公司决策提供依据。
4. 参与项目投标，编写投标文件，进行商务谈判和合同签订。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具有2年以上销售或市场拓展工作经验，有保安服务行业经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神，能够承受工作压力。
4. 熟悉市场开拓流程和客户管理方法，具有较强的市场敏感度和洞察力。
（二）湖北省内运营经理（30人）
岗位职责：
1. 负责保安服务项目的日常运营管理，包括人员调配、培训、监督和考核。
2. 制定和完善保安服务流程和标准，提高服务质量和效率。
3. 处理客户投诉和突发事件，维护公司良好形象和声誉。
4. 与客户保持密切沟通，了解客户需求，及时调整服务方案。
任职要求：
1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具有2年以上保安服务运营管理经验，熟悉保安行业相关法律法规和政策。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效解决问题。
4. 有良好的责任心和服务意识，能够适应较大的工作压力。
（三）武汉地区办公室主任（1名）
岗位职责：
1. 负责公司办公室的日常管理工作，包括文件处理、会议组织、行政后勤等。
2. 制定和完善公司各项规章制度，监督执行情况，确保公司运营规范有序。
3. 协调公司内部各部门之间的沟通和协作，促进工作高效开展。
4. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上办公室管理工作经验，有较强的文字写作和综合协调能力。
3. 熟悉办公室工作流程和人力资源管理知识，具备良好的组织管理能力和沟通能力。
4. 工作认真细致、责任心强，有较强的团队合作精神。
二、武汉晟武物业公司招聘岗位
总监（1名）
岗位职责：
1. 全面负责物业公司的日常运营管理，制定并实施公司发展战略和经营计划。
2. 建立健全物业管理体系和服务标准，提高物业服务质量和客户满意度。
3. 负责物业项目的拓展和承接，参与项目的前期策划和筹备工作。
4. 管理物业团队，组织培训和考核，激励员工提高工作绩效。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物业管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具有5年以上物业管理工作经验，3年以上物业总监或同等职位管理经验。
3. 熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备丰富的物业管理知识和实践经验。
4. 具备较强的领导力、决策能力和团队建设能力，能够有效处理复杂问题和突发事件。
三、晟威生命科学(湖北省)有限公司招聘岗位
武汉大客户经理（20名）
岗位职责：
1. 负责开拓生命科学领域的大客户市场，建立和维护客户关系。
2. 了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案和服务。
3. 推动销售业务增长，完成销售目标和任务。
4. 跟踪市场动态和竞争对手情况，收集市场信息和客户反馈。
任职要求：
1. 大专及以上学历，生物、医药、市场营销等相关专业优先。
2. 具有 2 年以上销售工作经验，有生命科学领域销售经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力、商务谈判技巧和客户服务意识，能够建立长期稳定的客户关系。
4. 具有较强的市场开拓能力和销售能力，能够承受工作压力，完成销售任务。
福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
4. 良好的工作环境和团队氛围。
应聘方式：
如果您对以上岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司邮箱:hbsw01@163.com，邮件主题请注明应聘岗位和个人姓名。我们将在收到简历后的[3]个工作日内与您联系，安排面试。
联系电话：
027-87497770、13657171717
公司地址：武汉东湖新技术开发区大学园路13号
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