电子厂特种应用 电子厂普工学什么技术工资高些？

电子厂普工学什么技术工资高些？

随着我国经济的不断发展，电子产业已成为我国最重要的产业之一。在电子产业中，普工是电子厂最为基础的一环，也是电子厂最为重要的一环。普工的工资因素众多，其中技术水平是影响普工工资高低的最为重要的因素之一。本文将从以下几个方面探讨电子厂普工需要学习哪些技术才能提高工资水平。

电气电工

电工是特种作业工种，需要考取电工证。考电工证并不难，通过学习在短时间内就可以拿到证。真正做电工还是比较难的，要掌握很多的理论基础知识和实践操作能力，还要能灵活应用。现代科技的进步，电工还要学习变频器，PLC，CAD，DCS。这些东西要学精通非常的难。不过万事开头难，等你学精了，那你就是人才，工资还会低吗？

工厂装配工

在工厂但凡做过装配工、钳工的都知道，月薪八千、一万基本不是问题。装配工入职，正式工打底8000多一个月，就算是新手小工、学徒，入职正式工都能拿到6000多的底薪，而如果是做非标自动化设备的组装和调试，月入过万的就很正常了。如果你觉得切割工、焊接工都不敢尝试，又想要工资高的工作，可以尝试去学习电器装配工。只要够细心，能抗住压力，打工人也能胜任这个岗位。

金属激光切割

工厂里的激光切割技术一般不难学，零基础也能学，只要用点心，学会去记一些数据，比如一些开机程序，气压参数的调节，另外就是学会判断品质，切割形状的好坏，懂得应付一些小修改，厂里师傅负责愿意教你，基本几天就能上手。当然，如果你有数控基础，那就更好操作。这种技术想要进厂有前途的打工人都可以大胆去学，月入七千到一万，谁学谁高薪。

设备焊接工

很多老哥都走上了焊工的道路，说实话进厂打工要是想有前途，有发展空间，学焊工技术确实能让不少打工人平底青云。一方面这个技术有一定的门槛，比如必须持有焊工证，另外基本每个工厂都会招焊工，属于很吃香的技术。虽然做焊工会对身体有一定的损伤，比如长期的腰肌劳损，但是工资高，每小时四、五十的高工价，都是焊工师傅的市价。而且将来离开了工厂，很多焊工师傅也能自己开店做焊接，非常有持续价值！

为什么很多打工人的薪资永远突破不了6000，就因为他们只甘愿做普工。这一年，很多打工人都看清了自己的位置。想要在未来的浪潮中不容易被洗刷，不少打工人都在努力提高自己的技能。多一份技术，多一份保障，这就是未来进厂打工人最明智的选择。

深圳某电子厂特种作业工管理办法

1. 目的

为规范特种作业工的管理，杜绝劳动过程中容易发生的安全或伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本办法。

2. 适用范围

本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3. 职责

3.1 总务课负责程序的建立、维护和更新。

3.2 安全主任负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和管理，全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督，负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3 人事课负责建立特种作业人员档案、有效证件的确认。

4. 程序

4.1 特种作业工种的范围

a)起重机械（含货梯）操作员；

b)企业内机动车辆驾驶员（车辆、叉车）；

c)压力容器操作；

d)高、低压电工。

4.2 安全主任负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。

4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业之疾病和生理缺陷。

4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，并取得国家承认的资格证。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3 特种作业人员的监督与管理

4.3.1 特种作业人员必须持证上岗。

4.3.2 人事必须建立特种作业人员档案。

4.3.3 有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。

a)未按规定接受复审或复审不合格的；

b)违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

c)经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；

d)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

4.4 特种设备安全管理

4.4.1 特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。

4.4.2 安全主任应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。

4.4.3 特种设备应根据其检验周期进行定期检测，安全主任负责联系质量监督部门进行检测并存档。

4.5 特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。

5.记录

5.1 特种作业工档案

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