贵州电子技术应用 贵阳：科技创新激发电子信息制造产业潜能

贵阳：科技创新激发电子信息制造产业潜能

1分钟生产近300件产品、智能化生产线每8秒采集一次生产数据、产品占据全球整流二极管市场达10%……2月26日，记者走进位于贵阳高新区沙文园区的贵州雅光电子科技股份有限公司(下称雅光电子)，工人们在6条生产线上忙碌作业，宽敞整洁的生产车间里回荡着机械部件运转的“咔咔”声。

贵阳市电子信息制造业产业2020年规模约240亿元，规上企业共57家，其中高新区24家、经开区11家、乌当区9家、白云区6家、清镇市3家、花溪区1家、开阳县1家、修文县1家、综保区1家。2020年，重点推进总投资1000万以上的电子信息制造业项目共29个。

贵阳市电子信息制造业产业主要以彩电、电子元器件、电线电缆为主，彩电以海信电子为龙头企业，以模组屏研制组装为主，属于产业链整机产品制造及销售;电子元器件包相关产品处于全国电子信息产业链的中上游配套部分，为下游汽车、航空、航天、兵器、电子、船舶、通讯、轨道等各大整机及分系统提供零件配套，主要以军工为主，重点企业为中国振华、航天电器、顺络迅达等。

“研发、创新、开拓，下狠功夫才能提升汽车制造业核心竞争力。”雅光电子董事长席建军说，从建厂时只有1个产品、1个客户、1个工程师，到现在稳坐国内整流二极管龙头老大的位置，雅光电子是靠科技创新扎根电子信息制造业。

2012年，雅光电子技术员们通过上千次实验研发出当时接近国际最高水平的“雅光牌”汽车发电机专用雪崩二极管生产线，被评为“贵州省科技进步二等奖”。2017年，雅光电子投资1500万元建设了1条世界一流水平的高端主机汽车二极管智能化生产线，建立了OE(自动化示范生产线)、PDM(研发数据管理平台)、ERP(企业资源计划系统改造)、CI(数据采集应用平台)与BI(数据分析平台)等智能制造系统。一条生产线上的员工由38人减至12人，产品产量提升58%，优品率提高33%，经济效益提高15%。

走过整整14年，如今的新厂建立了整流组件、二极管、磁阻效应传感器以及BSG汽车启发一体机共6条生产线，其中BSG生产线的建成打破了国外供应商在汽车电子控制核心技术方面的垄断。现在，雅光电子整流组件产品已成为通用、吉利、长安、东风、比亚迪等知名品牌的供应商，产品更是开始配套全球最大的汽车发电机制造商——法国Valeo和美国最大的汽车发电机制造商——博格华纳。

“努力实现2021年生产产品超过7000万只，经营收入达到1.5亿元。”席建军说。

在贵阳高新区沙文园区的贵州达沃斯公司也是贵阳市电子信息制造行业的“佼佼者”。作为建立全球首条类7代触摸屏智能生产线的厂家，达沃斯自成立以来，就在贵阳市迅速成长。

“达沃斯主要以生产1—100寸触摸屏为主，除了智能家居、智能办公外，产品还广泛应用于智能手表、智能手机、笔记本电脑、车载工控、安防医疗、金融及教育电子白板等领域。”贵州达沃斯光电有限公司董事陈卡斌说，现在，该公司产品主要供应传音、TCL、LG、HP等知名企业，产品30%销往韩国、德国、美国、日本等国家。

2012年，贵州达沃斯光电有限公司作为招商引资企业从深圳入驻贵阳高新区，赶上“万企融合”政策红利，利用大数据建立条码追溯系统，每次生产前给产品附上专属条码，并在每个关键工位配置一台数据采集器，产品的编号、生产员工、终检是否良品、完成数量、良品数量等数据都会统一录入。

“通过实时收集产品的生产情况，管理人员随时能通过系统，监控生产现场，产品出厂后，也能随时通过条码追溯当时的生产情况，保证了产品质量。”陈卡斌说。

2020年，在贵阳市和高新区大力支持下，新建的达沃斯二厂正式投产。新厂投产后，带动就业1000人，2020年，达沃斯实现产值53884万元，同比增长20.63%。

雅光电子和达沃斯公司是贵阳市电子信息制造业快速发展的一个缩影。

下一步，贵阳市将以智能终端为重点，瞄准服务器与存储设备、智能可穿戴设备、汽车电子终端、电子医疗器械等制造企业，针对性引进一批拥有品牌、核心技术，创新能力强，能引领产业发展的龙头企业、单项冠军、隐形冠军、独角兽企业;深入具体抓好项目服务，力争在建的重点项目早日建成投产、达产，形成新的增长点;促进电子信息制造产业高标准转型升级，对产业链中的薄弱环节以“万企融合”为抓手，筛选目标企业，推进智能化改造，实现产业高质量发展;依托贵州大学微电子专业博士点，加强本地集成电路人才培养，加速电子信息产业产品设计研发及成果转换，积极引进人才及研发资源，推进学校、企业和科研机构的深度合作，为产业发展积蓄人才储备。

(记者 何欣)

编辑：朱永娣

统筹：汪东伟

编审：干江沄

传承创新，深耕职教！贵州电子信息职院国家级创新团队奋起“职追”

深耕职教，培育英才。贵州电子信息职业技术学院大数据技术专业群教师教学团队，于2021年被立项为国家级职业教育教师教学创新团队。

自立项建设以来，该团队将三线文化融入团队建设，以军工精神铸就团队之魂，在组织架构、组织制度、专业标准、课程资源、运行机制等方面进行系列重构，在课题研究、人才培养、服务发展等方面取得累累硕果：

参与国家级教学资源库建设3门、国家级科研项目1项；参与建设教育部现代学徒制第三批试点1个；参与行业企业技术服务30人次，授权专利及专利转化2项；在全国职业院校技能大赛中获国家级三等奖以上4个；在金砖国家职业技能大赛等国际比赛中获特等奖1项、一等奖4项、二等奖5项……

如今，这支知识结构完善、年龄布局合理、具备良好专业素质和学养的老中青三代教学梯队，正在黔中大地绽放耀眼的光芒。

高位推动 打造一流创新团队

该团队由20名专兼职教师组成，其中省级职教名师3名、州管专家1名、省政府特殊津贴1名、省级优秀教学团队1个、省大数据发展管理局专家库专家3名、全国、省级技术能手各1人。从知识结构来看，团队成员中具有博士2人，硕士15人；从职称来看，教授7人，副教授7人，讲师3人，高级工程师16人；从年龄结构来看，50岁以上的教师4人，40-50岁间的教师7人，40岁及以下9人。

学校党委高度重视创新团队建设，将其纳入学校整体发展和职教改革总体规划，专门成立创新团队建设领导小组、国家级教师教学创新团队贵州电子信息职业技术学院大数据技术专业群工作推进办公室、二级院（系）教师发展分中心、大数据技术专业群所辖专业工作室、产业学院、产教融合基地，切实把创新团队建设作为推动学校职教改革和“双师型”教师队伍高质量发展的有力抓手。

团队严格遵循师德一票否决制度。在校党委的坚强领导下，始终把师德师风作为评价教师创新团队的第一标准、发展的第一要务，坚持校、院（系）两级齐抓共管，共同推动师德师风建设。建立健全课程思政体系，组织团队教师开展课程思政培训，打造课程思政示范课。学校层面，党委牵头成立课程思政教改领导小组，全面系统部署“课程思政”教改工作；院（系）层面，优化专业群特色课程思政体系，整体实施课程思政教学改革，着力构建一流育人新架构，实施文化素养、核心能力与专业技术技能并举的全方位人才培养方案，全方位护航学生全生命周期的成长成才。

瞄准行业 有力推进三教改革

牵头制定专业标准。该团队牵头或参与制定多项专业标准、地方标准，参与协作共同体职业教育集成电路技术、计算机网络技术、信息安全技术应用等专业教学资源库项目建设。

重构课程体系，对大数据技术专业群行业龙头企业进行充分调研，分析产业升级、技术更新后的职业岗位现状，明确行业企业对人才需求提出的新要求，系统融合技能证书、技能大赛等能力要求。以“做优基础课、做强专业课、做活拓展课、做特品牌课”为主体思路，打通学生多样化成才和上升通道。以职业能力清单化、课程模块化、团队结构化、教材活页化、场景虚实化、评价多元化的人才培养体系，逐一实现协同和融合育人。

近三年来，团队教师主持或参与建设省级双高专业群1个、特色骨干专业群2个、省级特色骨干专业2个；开展本科层次职业教育试点专业2个、省级职业教育精品在线开放课程2门；参与国家级教学资源库建设3门，校级共享课程资源建设34门，省级规划教材2部，国家“十四五”规划教材1部，省级课程思政示范课2个，遴选教育教学创新优秀案例3个；获得省级以上教学成果3项，新技术融入教法改革课题2项；出版教材7部，发表论文15篇，其中高水平论文1篇；参与国家级科研项目1项，省级科研项目3项。

此外，依托团队建设专业领域课题研究项目《大数据技术专业群创新团队建设的组织制度和运行机制》，该团队积极开展“技能+素养”师资培训与社会服务，提升专业群服务地方经济的能力。近年来，参与行业企业技术服务30人次，授权专利及专利转化2项，对接服务中职学校12所，开展职业技能认证及资格鉴定1200人次。

内外发力 持续深化产教融合

内培外引，打造可持续发展团队。目前，团队拥有20名核心骨干成员，专业双师型教师比例达92%，分类打造“智库型”专业航标团队、“教学型”教师创新团队、“专家型”技术服务团队、“教练型”大赛指导团队、“实战型”双师教学团队、“先锋型”创新创业导师团队，以构建结构化团队为路径，打造可持续发展团队，正向引领校级乃至省级团队的同步发展。

在提升教师双师能力方面，针对团队每位教师的专业特长和专长、企业经历及发展方向，结合团队发展目标与规划，科学制定包含阶段目标和终极目标在内的个人发展规划，形成“一人一策”教师个人成长路径。

依托学校关于教师创新团队的相关支持政策，设立师德师风、教学质量、科研竞赛、劳动教育等能力积分成果库，以行为记录数据对教师能力发展进行评价与监测，开展督导评价、成员自评、成员互评、同行评价、学生评价的“多元评价”，激励教师创优争先，引领带动2个省级团队的申报建设。

在提升技术服务能力方面，该团队与产业同频共振，校政企行协同攻关，实现学习产业、服务产业的无缝切换，以制造业数字化转型产教融合共同体为平台，积极服务地方产业数字化转型升级。

通过不断探索协作共同体建设，该团队已形成独特的理念、原则和机制，为聚合团队力量、提升团队创新能力提供了重要保障。近年来，该团队教师主持或参与建设完成的项目有：教育部现代学徒制第三批试点1个，校级“三全育人”试点2个，与企业共建大数据应用系统软件研发工作室1个。

赛课融合 育人成效越发凸显

以创新团队建设为契机，依托西南大数据产教联盟、贵州电子信息产教联盟及区域产业发展优势，通过深化产教融合、三教改革，依托领军企业，该团队与企业共建高端、领先的公共实训基地，打造大数据技术专业群人才培养新模式。

同时，全方位贯穿思政元素，改变传统教法，融入新技术，校企协同实施新型一体化教材建设，推动国际化发展，培养学生具备国际化视野，在各级各类大赛中频现出色成绩。

据统计，该团队学生在全国职业院校技能大赛中获国家级三等奖以上4个，省级一等奖以上6个；学科竞赛国家级三等奖以上6个，省级一等奖以上4个；行业赛国家级三等奖以上2个，省级一等奖以上2个。在金砖国家职业技能大赛、一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛、中国－东盟教育交流周技术大赛等国际比赛中获得特等奖1项、一等奖4项、二等奖5项。

近年来，该专业群毕业生1+X通过率达91%、高级技能资格证书获证率达98%，就业对口率达80%，特别是因为自我学习能力强、富有军工文化、工匠精神和创新能力好，得到了社会的普遍认可。

（本文系教育部第二批国家级职业教育教师教学创新团队课题研究项目《大数据技术专业群创新团队建设的组织制度和运行机制》【课题编号：ZI2021120101】阶段性研究成果）

特约通讯员 刘昉

贵州日报天眼新闻记者 任伟

编辑 杨睿

二审 贺韬

三审 赵宏斌

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