在渝电子台企现节前“招工热”日均千人进厂
(新春见闻)在渝电子台企现节前“招工热” 日均千人进厂
中新社重庆1月20日电 (记者 钟旖)按照往年招聘规律，用工高峰一般集中在春节后。2022年初，重庆电子信息业却一反常态，在春节前兴起“招工热”。重庆市人力资源和社会保障局20日向中新社记者提供的数据显示，该市8家台资重点电子企业节前已累计招工近2万人，日均千人进厂。
电子信息产业是重庆工业增长的主要动力之一。正在此间召开的重庆两会上，地方政府工作报告指出，该市2021年计算机年产量首次突破1亿台，电子信息制造业增加值同比增长17.3%。
记者走访获悉，此番“招工热”提前，系受全球电子信息产业链逐渐复苏、全球新冠肺炎疫情催生“宅经济”增大电子需求量、重庆智能终端产业保持增长态势等多重因素影响，涉及广达、翊宝、英业达、富士康、仁宝、纬创、旭硕、新普等8家在渝台资重点电子企业。
“我们预计春节加班人数在12000人左右，目前还有近2000人的用工缺口。”刚刚完成一轮招聘的重庆翊宝智慧电子装置有限公司副总经理刘平贵介绍说，该企业主要招募质检员、包装员、组装员等一线技术工人，“今年企业交付压力大，对产业工人的需求也更明显”。
重庆市人社局相关负责人认为，此次节前招工“供需两旺”，既有产业发展原因，还有川渝产业协同吸引工人来渝、重庆软硬实力持续提升对人才吸引力不断增强等因素。为助力产业实现“开门红”，该局已采取多种措施助力企业招工，如按照“一企一员”原则，在每家重点电子企业安排一名驻厂人员，了解企业招工用工状况，现场协助企业开展求职者组织、面试、体检等，并为求职者提供各类就业服务。截至目前，重庆市人力社保局已为8家重点电子企业“输送”应急人力资源6000余人。
值得一提的是，春节临近，各家企业除了积极招工，还推出系列留工稳岗政策。比如，在基本工资和加班工资外，增设数千元人民币的全勤奖励，组织包饺子、游戏竞技、看电影等休闲活动，提升留岗过年员工的归属感和幸福感。(完)
来源：中国新闻网
具身智能机器人“进厂”，能干什么？
出品 | 虎嗅智库
头图 | 视觉中国
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一、参会嘉宾
尹 智 上海人工智能技术协会 首席顾问
赵 何 微亿智造CTO
付宜晖 他山科技生态总监
二、会议概况
会议主题：大模型+具身智能落地实践探索
会议时间：2024年7月30日19:00-21:00
会议形式：线上闭门腾讯会议，圆桌研讨
会议规模：限额100人
门票：免费审核制
三、研讨要点
1、大模型如何赋能具身智能？ 具身智能机器人在端侧的轻量化和高性能应用、远场人机语音交互功能，以及机器人身上多个活动关节的复杂动作协调性等，诸多性能都需要不断提升。
2、具体应用场景探讨&应用案例分享： 通过当前技术进展与产业实际需求分析，对具身智能落地制造业的数个优先场景进行展示，并进行发展展望。当前具身智能和人形机器人在工业和服务业的应用落地实践案例分享；对甲方企业的效能提升体现在哪些方面？在具身智能的操控、决策、导航等关键技术方面面临的挑战有哪些？
四、参会人群
有制造业自动化升级的企业需求方
关注具身智能技术的企业需求方
开发具身智能应用的技术方
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