职称电子技术应用 专技人才看过来！即日起，可在线登记职称电子证书了

专技人才看过来！即日起，可在线登记职称电子证书了

来源：上游新闻-重庆晨报

3月19日，上游新闻记者从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为进一步推进职称评审历史数据归集，扩大职称电子证书应用范围，在前期首批职称电子证书上线基础上，市职改办开通了职称证书个人在线登记、采集端口。即日起，专业技术人员即可登录系统进行证书信息登记，在线生成职称电子证书。

需进行个人职称证书信息登记范围为：

（一）2021年以前取得的纸质职称证书。

（二）2021年以来，重庆市专业技术人员服务平台职称申报评审系统（以下简称“职称系统”）以外的其他系统（如教育、卫生、建设等职称专业网报系统）及线下申报评审、初定、确认取得的高、中、初级职称证书。

其中，已有证书信息并显示待完善的，无需再次登记，但需按照提示完善信息方可生成电子证书。

登录“重庆市专业技术人员服务平台”（网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage），首次登录需先完成用户实名制注册。 点击“职称”板块，在“个人中心”，进入“我的证书”选项，点击“登记证书信息”，按步骤进行证书信息登记。

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常见问题解答

问：2021年以来职称系统评审的中初级证书还需要登记吗？

重庆市人力资源和社会保障局： 2021年以来，职称系统评审通过的中、初级职称电子证书，无需再次登记，将由系统自动生成。其中，显示待完善的，提示职称电子证书生成失败，需重新上传电子照片并审核通过后，即可生成电子证书。

问：需要登记哪些信息？

重庆市人力资源和社会保障局： 证书信息登记需按照系统提示的采集项目，准确上传个人照片，登记职称证书的批准文号、职称专业、取得时间、证书编号、评审机构等。

问：取得时间和发证时间如何填写？

重庆市人力资源和社会保障局： 证书登记信息中的取得时间为批准文件中评委会评审通过的时间，发证时间为批准文件印发时间。

问：2021年以来取得的职称还未进行编号如何登记？

重庆市人力资源和社会保障局： 对于2021年以来评审取得的职称，全部采用系统自动编号，取得时间年份选择2021年，则无需填写证书编号，审核通过后，将由系统自动生成电子证书编号。2021年前已办理纸质证书的，登记原纸质证书编号。

问：审批机关如何选择？

重庆市人力资源和社会保障局： 职称级别选择高级，审批机关默认为重庆市人力资源和社会保障局（重庆市职称改革办公室），无需选择。职称级别选择中初级，则根据人事主管权限选择相应主管机关，审批机关为区县或主管部门职改办的，请直接选择对应区县人力社保局或单位名称即可，如：万州区职改办，请选择万州区人力资源和社会保障局；市教委职改办，请选择市教委。

问：评审机构如何填写？

重庆市人力资源和社会保障局： 评审取得的职称，评审机构为批准文件中对所获职称进行评审的相应级别的评审委员会。如：重庆市卫生技术（内科）高级职称评审委员会、重庆市中小学教师高级职称评审委员会、重庆市工程技术中级职称XX区评审委员会。

初定、确认取得的职称，评审机构请填写相应的审批机关，如：万州区人力资源和社会保障局、渝中区职称改革办公室、重庆市教育委员会职称改革办公室、重庆建工集团等。其中，高级职称的评审机构请填写重庆市职称改革办公室。

问：评审专业如何填写？

重庆市人力资源和社会保障局： 如“评审专业名称”下拉栏中已有对应专业名称，请直接选择，“本地评审专业”无需填写；如“评审专业名称”下拉栏中无对应专业，请选择“其他”并在“本地评审专业”中填写相应职称专业评委会评审通过的专业名称。

问：“我的证书”中已有证书信息并显示待完善，如何处理？

重庆市人力资源和社会保障局： 对于显示待完善的证书信息，仅需核对并完善信息，重新按要求上传电子照片即可生成电子证书。

问：证书信息有误如何申请更正？

重庆市人力资源和社会保障局： 在线登记时请确保个人填写信息真实、准确无误，原则上不随意更改。对已生成的职称电子证书，因客观原因确需更正信息，请向评审机构提出申请，经核实后按程序进行更正。

上游新闻记者 侯佳

本文来自【上游新闻-重庆晨报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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电子职称评审介绍

随着互联网的快速发展，职称评审也在逐步向电子化方向转变。电子职称评审不仅提高了评审效率，还为人才提供了更加公平、公正的竞争环境。本文将从电子职称评审的背景、意义、方法、实践和展望等方面进行阐述，以期为职称评审改革提供有益参考。

一、背景

传统职称评审方式存在诸多问题，如评审周期长、效率低下、人为因素干扰等。为了解决这些问题，政府开始探索电子职称评审的可行性。电子职称评审的优势在于能够实现快速、公正、公平的评审，同时还能提高评审过程的透明度，减少人为干预。

二、意义

电子职称评审的意义在于：

1. 促进人才流动和优化资源配置：电子职称评审可以缩短评审周期，提高人才使用效率，从而促进人才流动和优化资源配置。

2. 提高评审效率：电子评审减少了纸质材料传递、审核等环节，大大提高了评审效率。

3. 降低成本：电子职称评审降低了人力成本和时间成本，为企事业单位节省了开支。

4. 推动信息化进程：电子职称评审是信息化社会发展的必然趋势，有利于推动信息化进程。

三、方法

电子职称评审的方法包括以下几个方面：

1. 建立电子评审系统：通过建立专业的电子评审系统，实现评审流程的自动化和智能化。

2. 完善数据采集和传输机制：利用大数据和人工智能技术，实现数据的高效采集和传输，确保数据真实可靠。

3. 加强信息安全保障：确保电子评审系统安全可靠，防止数据泄露和被篡改。

4. 建立诚信档案：对参与评审的人员建立诚信档案，确保评审过程的公正性和公平性。

四、实践

在实践中，电子职称评审已经取得了一定的成效。例如，某市通过实施电子职称评审，缩短了评审周期，提高了评审效率，减少了人为干预。同时，该市还加强了对评审过程的监管，确保了评审结果的公正性和公平性。此外，该市还积极推广电子职称评审的应用范围，将其应用于人才引进、培养和选拔等方面，为企事业单位提供了更加便捷、高效的人才评价方式。

五、展望

未来，随着信息化和智能化技术的不断发展，电子职称评审将会更加普及和成熟。我们可以通过以下几个方面来展望电子职称评审的发展趋势：

1. 智能化程度不断提高：随着人工智能技术的发展，电子职称评审的智能化程度将会不断提高，实现更加精准、智能的评审。

2. 跨部门、跨地区合作：未来，电子职称评审将不再局限于单个部门或地区，而是实现跨部门、跨地区的合作，共同推进职称评审的改革和发展。

3. 与其他信息化系统融合：电子职称评审将与其他信息化系统融合，如人才库、招聘系统等，形成更加完善的人才评价和管理体系。

4. 法律法规不断完善：随着电子职称评审的广泛应用，相关法律法规也将不断完善，确保其公正性、公平性和合法性。

总之，电子职称评审是职称评审改革的重要方向之一，具有重要意义和广阔的发展前景。我们应该积极探索和实践，推动电子职称评审的普及和应用，为人才评价和管理提供更加便捷、高效、公正、公平的方式。

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