电子科技大学各个专业的毕业生的就业薪资如何？
感谢邀请。电子科技大学是一所出名的985高校，出名的原因就在于学校的毕业生非常好找工作，因为学校的特色就在于通信以及电子科技等方面的突出优势，所以很需要通信巨头，世界500强都会将目标定在这所学校。对于想考电子科技大学的学生，也很关注这个学校的毕业生就业薪资到底什么水平，所以下面就来看一下。
电子科技大学本科生就业率较高的专业
在这些专业当中，本科就业率达到100%的专业有电子信息工程，金融学，探测制导与控制技术，软件工程等等，其他专业的就业率基本上在95%左右，总体的就业率也是很高了！
电子科技大学毕业生薪资情况
这是官网改出的就业数据，从15个专业看出来，年薪最低的有10.7万元，也就是说毕业生刚毕业，每个月就拿到了8900左右，这对于很多学校的毕业生来讲是遥不可及的，最起码也得工作两三年以上才会有。而且其中信息与通信工程学院的网络工程更是高达15.3万。
电子科技大学就业的单位
在统计的本科生就业人数前10的单位当中，华为公司排名第一，中国电子科技集团有限公司排名第二，京东方科技集团股份有限公司排名第三。
华为校招聘工资曝光！AI工程师年入50万（薪资图）
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中国华为是中国最重要的民营企业之一，同时也是500强公司之一，华为通过两种不同的途径来进行人才的招募，其中包括学校和社区两种。
2024年华为招人首选7个领域，月收入基本超过14.5 K。
据中国华为位于北京市的消息，目前所有员工的月工资都超过了14.5 K，这对他们的生活造成了很大的影响，除此之外，公司还会给他们提供住房、住宿、交通、健康、社会福利等各种福利。
华为2024年校园招聘的薪资情况如下：
此外，华为的薪资结构主要依赖于员工的职等级别，通常新入职的应届生起步是13级。不同职级之间的薪资差异较大，例如：
·13级的年薪标准是20-25万。
·14级的平均薪资大概为30.3万。
·15级的平均薪资大概为50.1万。
总体来看，华为对高端人才的待遇非常慷慨，并且提供了丰富的福利和快速晋升机制。这些信息表明，华为在当前就业市场中依然具有强大的吸引力，尤其是对于那些希望进入顶尖科技公司的应届毕业生来说。
华为对于不同职级员工提供的福利待遇存在显著差异，这些差异主要体现在薪资、年终奖、股票分红以及特殊福利等方面。
华为员工的薪资通常由基础工资、绩效奖金、项目奖、股票分红和年终奖组成。具体到各个职级，例如应届本科毕业生一般位于13C级，年薪在20-25万之间；硕士入职一般在14-15级，总包30-40万。而高级别如22级的专家或领导层年薪可达500-650万。
年终奖和股票分红是华为员工收入的重要组成部分。一般来说，15级以上的员工年终奖一般是6-12个月工资。此外，华为的股票包括T和E两种，T不需要自己花钱购买，而E需要自费购买，但两者都可获得每年的分红。
特殊福利是基于职位、职级或绩效而有所差异的福利。例如，高绩效员工（AA级）将一次性获得价值1万元的旅游计划，并可携家属同往，同时公司将提供5天额外带薪年假。此外，华为还为员工提供交通津贴、健康体检、节日补贴等普惠福利。
华为员工每年可以升一小级，但18级是一个重要的分水岭，往上升需要重新考评和答辩。表现优秀的员工可以一年涨一大级甚至连跳二三级。此外，华为内部流传“三年一小坎，五年一大坎”的说法，意味着入职后的前三年主要依靠工资收入，从第三年开始，奖金和分红逐渐成为收入的主要来源，五年后年薪可达到甚至超过100万。
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