“云”上就业正当时：湖南铁道开辟就业新渠道
在这场始料未及的疫情面前，全国人民同舟共济、共克时艰。作为 " 全国职业教育先进单位 "" 全国高校党建工作样板支部 " 和首批 " 国家职业教育教师教学创新团队 " 建设单位，湖南铁道职业技术学院轨道交通智能控制学院（以下简称 " 控制学院 "）有序组织就业工作，通过 " 云招聘、云管理、云数据 "，多举措开辟就业新渠道，保证就业工作顺利进展。
云招聘，就业组织全覆盖
控制学院对接湖南省和株洲市的千亿轨道交通装备产业，聚焦智能制造核心技术领域，培养高级应用技能人才。学院现有毕业学生近 600 人，其中未就业学生占比高达 40%，比往年同期就业比例有所下降。面对新的就业形势，学院组织召开了就业视频会议，专题研讨疫情防控期间的就业工作如何开展，并合理安排各项工作任务，学院就业工作从线下移到线上。
控制学院积极搭建 " 云招聘 " 网络平台，实现招聘信息审核与发布、应聘报名、面试实施、录取通知等线上 " 一条龙 " 服务，实现毕业生足不出户就能找到心仪工作的愿望。学院搭建的 " 云招聘 " 具有点面结合、反应迅捷、方式多样的特点：就业工作既有面向全体未就业学生的通用指导，又有针对就业困难学生的 " 点对点 " 重点帮扶，组织方式既有 " 就业专干 - 班长 - 班级同学 " 的全面铺开，又有专门针对未就业学生的重点组织；就业工作的组织反应迅捷，就业专干收到招聘信息并审核后，即刻通过 " 云招聘 " 实现全方位的宣传与组织，用人单位整个招聘活动，一般仅需 3-7 天；学院利用多种网络方式实施招聘就业工作，如控制学院 2020 届未就业学生 QQ 群、控制学院 " 启航青春 " 微信公众号和湖南铁道招就在线微信公众号、腾讯会议在线面试等，充分发挥了 " 云招聘 " 网络平台的作用，实现就业组织无 " 死角 "。
为了更好地管理实习生，了解实习生的身体健康状况和实习情况，控制学院积极借助网络平台，实现对校外实习学生的 " 云管理 "。学校一直采用 " 习讯云 "APP 监测实习生的整个实习情况，要求学生在 APP 上每日打卡、撰写实习日志、周志和月志，指导老师定期批阅；同时，实习生的相关需求也可以在 APP 上提出。除此之外，控制学院还分用人单位单独建立了 QQ 群，实现指导老师与实习生的 " 无碍 " 交流。
新冠疫情发生时，学院有百余名学生正在参加 2020 年春运社会实践活动，面对这种情况，学院迅速反应，成立由院领导、就业专干和实习指导老师组成的工作小组，第一时间精准落实实习生的具体情况，并协调办理退乘事宜。经过多方协调，学院校外实习生基本安全返家，其中 10 名学生因封城封路未能及时返家，经校企沟通，4 名学生由实习单位安排入住附近酒店，另外 6 名学生由实习单位安排集中住在原宿舍，每日实行体温监测，并做好生活保障服务。这 10 名学生的班主任、辅导员通过电话、QQ、微信问卷等线上方式密切关注学生身体情况，及时了解学生需求，并为学生提供由校心理咨询中心免费开展的心理辅导。
云数据，就业需求云办理
近期，我国疫情趋向好转，各地企业纷纷有序复工复产，经济社会发展逐步趋向正常化。在这样的大环境下，未就业学生开始着急了，担心自己找不到好工作，希望学校能提供相关就业服务。鉴于当前学校暂未开学的实际情况，学院紧跟大数据时代的节奏，建立 " 云数据 " 库，实现就业需求云收集。
在疫情发生前，学院就已经通过网络平台收集了全体毕业生的就业信息，建立了完善的信息台账，形成了控制学院就业 " 云数据 "；在疫情防控时期，学院通过 QQ、微信等形式与学生保持沟通，实时更新相关信息。为了更精准地了解未就业学生的实际情况和真实诉求，学院通过 " 麦克表单 " 面向全体未就业学生发布了《轨道交通智能控制学院未就业学生就业需求摸排调查问卷》，系统收集其就业需求，如未就业原因、目标行业、目标单位性质、目标岗位、目标薪资、目标地点、最早入职时间、是否有条件参加线上招聘、面试材料是否齐全、需要学校提供的帮助等相关问题，以更好地组织针对性的 " 云招聘 "。
疫情虽暂时阻隔了老师与学生、企业与学生的面对面交流，但学院借助 " 云 " 上空间为未就业学生提供的就业服务始终直在线。学院也将根据疫情的变化，按照学校的统一部署，继续采取有效措施服务学生就业工作。
通讯员邹烨 潇湘晨报记者李柯夫
【来源：ZAKER潇湘】
版权归原作者所有，向原创致敬
志向、学习、身体、实践、五勤
一、关于志向
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。这里的思想指的就是志向。立志是人生头等大事，志不立不足以激发你的志气，志不立人生就如散沙一般提不起收不住，志不立生命就会被无聊的琐碎小事所缠绕，志不立你就不会珍惜你的宝贵时间，志不立人生就不会庄严不会大气，志不立人生的命运很难有真正的突破！不管是成人还是少年儿童都要树立人生志向，这是人生走向充实，走向光辉的第一步。
二、关于学习
本书作者主要研究的是曾国藩，今年6月份，我正好阅读了一本《曾国藩传》，曾国藩，晚清时期政治家、战略家、理学家、文学家、书法家，与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清中兴四大名臣”。他立下了千古大业，救国家于危难之时，叫挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾。但是曾国藩的资质很低，属于愚笨型的，他考秀才，连着考了七次，一直到23岁的时候，才以倒数第二名的成绩考上。跟他同时代人的成绩，比如说曾国藩的好朋友左宗棠，大概是14岁就考上了秀才；李鸿章是曾国藩的学生，李鸿章17岁考上秀才；梁启超11岁就考上了秀才。李鸿章评价他的老师曾国藩，儒缓，就是反应慢。左宗棠评价曾国藩，才短，就是才气短。但曾国藩能取得这么大的成绩与他的立志和读书是分不开的，他每天都保持读书两个时辰，包括带兵打仗期间也不间断，通过读书提升自己的见识和修为。
另一方面每天反省自己，睡前反省自己一天的所有待人接物处事，让自己静下心来总结，曾国藩一辈子写了大概2000多万字，是33年的经历和总结，平均下来一年60万字毛笔字。大概有1459封家书。其中在咸丰11年，一年的时间里边，他写了235封家书，这些都是自己的经历心得与总结。
三、关于身体
身体是革命的本钱，曾国藩身体特别糟糕，32岁开始害眼病几乎都是看不清的，36岁的时候就已经完全看不清人影了。到了晚年，有一只眼睛是彻底地失明。48岁身体已经像70多岁的老人家一样，走路都需要人搀扶，所以他晚期的时候都是心有余而力不足。咱们熟悉的焦裕禄同志，病逝的时候才42岁，是国家和人民的一大损失。他们如果身体健康状态较好，所达到的成就和贡献远不止如此。再看一看咱们装备研究院，身边的祝总就是我们的榜样，73岁了仍然在市场开发的一线，为公司为国家贡献自己的力量。
四、关于实践
1. 立志----大志、年志、月志、日志
大志：读圣人之书，立圣人之至，为世界、为人类、为国家、为社会、为公司。工作上，让自己成为有价值的人，提升自己的影响力，成为行业邻军人物；修身养性上，十年反复研读《资治通鉴》；
年志：每年提升一种技能，深入研究一种设备，成为此设备的行家；
月志：每月读一本书，结交一个交心的朋友；
日志：工作日事日毕，每日坚持学习、总结、反省。
立志以后营造环境也很重要，有一句话讲叫作“蓬生麻中，不扶自直。”意思是蓬草软软的，让它自己长，它就倒下去了，但如果周围是麻，麻很硬，蓬生麻中你不用扶它，它就直起来了。所以努力营造一个向上的环境，让大家一同进步和成长。曾国藩的湘军为什么战无不胜，很大原因就是，白天行军打仗，晚上曾国藩给将领们讲书授课，学习圣人之学。
2. 五勤
身勤：每天锻炼30分钟，10000步，每周至少两天不喝酒，保持肝脏健康，控制饮食，体重145斤以内；
眼勤：每天保持45分钟阅读，纸质书为主，电子课件为辅；
手勤：收集各类信息，分类存档，各类任务事先士卒；
口勤：每周做一次向上沟通，每天横向交流，凡事多汇报，多交流，交代到位；
心勤：每天自我反省，对今日的待人接物处事进行总结，每日一小记，每周一总结。
养成习惯，日/周/月/年，将工作、学习、锻炼有机结合起来，习惯不在多，在于坚持。
相关问答
战略规划计划之间的关系。战略预算绩效考核之间如何协同配合...[回答]战略规划后如何有效执行、落实到年度的经营管理动作当中去,是企业在战略管理工作中的难点,需要对战略规划和年度经营预算之间的关系进行分析,将其如...
